Hàn Quốc thêm 292.000 việc làm quý 1, nhóm trên 60 tuổi chiếm 80%

Số việc làm hưởng lương tại Hàn Quốc trong quý 1 năm nay tăng 292.000 so với cùng kỳ năm trước, nhưng phần lớn mức tăng này đến từ nhóm lao động từ 60 tuổi trở lên, trong khi việc làm của nhóm dưới 30 tuổi và nhóm 40 tuổi lại giảm.

Cục Dữ liệu Quốc gia Hàn Quốc (National Data Service) công bố ngày 24 báo cáo “Xu hướng việc làm hưởng lương quý 1 năm 2026”, cho biết tính đến tháng 2, tổng số việc làm hưởng lương đạt 20.828.000, tăng 1,4% so với cùng kỳ năm ngoái. Số liệu này từng được TokenPost đề cập trước trong lịch công bố thống kê của các bộ ngành kinh tế Hàn Quốc từ ngày 24 đến 28, với thời điểm công bố dự kiến là 12 giờ trưa ngày 24.

Mức tăng việc làm đã liên tục mở rộng qua từng quý: từ 15.000 việc làm trong quý 1 năm ngoái, lên 111.000 ở quý 2, 139.000 ở quý 3 và 221.000 ở quý 4. Sang quý 1 năm nay, con số này tiếp tục nới rộng lên 292.000.

Xét theo độ tuổi, nhóm từ 60 tuổi trở lên đóng góp 233.000 việc làm mới, chiếm khoảng 80% tổng mức tăng ròng. Trong nhóm này, lĩnh vực y tế và phúc lợi xã hội tăng 93.000 việc làm, ngành sản xuất tăng 27.000 và lĩnh vực kinh doanh - cho thuê tăng 23.000.

Nhóm 30 tuổi có thêm 115.000 việc làm, nhóm 50 tuổi tăng 40.000. Ngược lại, việc làm của nhóm dưới 30 tuổi giảm 76.000, còn nhóm 40 tuổi giảm 19.000.

Ở nhóm dưới 30 tuổi, việc làm ngành sản xuất giảm 26.000. Hai lĩnh vực hành chính công và công nghệ thông tin - truyền thông cũng giảm lần lượt 14.000 việc làm. Trong bối cảnh việc làm nói chung tăng, xu hướng của lao động trẻ lại đi ngược với các nhóm tuổi khác.

Theo ngành nghề, y tế và phúc lợi xã hội là lĩnh vực tăng mạnh nhất với 127.000 việc làm. Lưu trú - ăn uống tăng 59.000, còn chuyên môn - khoa học - kỹ thuật tăng 37.000.

Ở cấp độ chi tiết hơn, ngành dịch vụ phúc lợi xã hội tăng 88.000 việc làm, ngành nhà hàng và quán giải khát tăng 56.000, ngành y tế tăng 40.000. Điều này phản ánh việc lao động cao tuổi gia tăng cùng nhu cầu chăm sóc và y tế ngày càng lớn đã trở thành động lực chính cho tăng trưởng việc làm.

Ngược lại, ngành xây dựng giảm 52.000 việc làm so với cùng kỳ, trong đó xây dựng chuyên môn giảm 35.000 và xây dựng tổng hợp giảm 17.000. Ngành bất động sản cũng giảm nhẹ 1.000 việc làm.

Xét theo loại hình, “việc làm duy trì” - tức việc làm do cùng một người lao động đảm nhiệm như năm trước - đạt 15.416.000, chiếm 74,0% tổng số. “Việc làm thay thế” do người lao động nghỉ việc hoặc chuyển việc là 3.186.000, chiếm 15,3%.

Việc làm mới phát sinh nhờ doanh nghiệp thành lập hoặc mở rộng kinh doanh đạt 2.226.000, tương đương 10,7%. Trong khi đó, có tới 1.934.000 việc làm biến mất do doanh nghiệp giải thể hoặc thu hẹp hoạt động.

Xét theo giới tính, việc làm của nam giới tăng 75.000, còn việc làm của nữ giới tăng tới 217.000, gấp khoảng 3 lần mức tăng của nam giới.

Cần lưu ý rằng số việc làm hưởng lương khác với số người có việc làm. Nếu một người làm hai công việc cùng lúc, họ vẫn được tính là 1 người có việc làm, nhưng được ghi nhận là 2 việc làm. Khi một người nắm giữ nhiều việc làm, mỗi việc làm sẽ được tính riêng biệt trong thống kê.

Bình luận: số liệu quý 1 cho thấy đà phục hồi việc làm hưởng lương nói chung đang tiếp diễn, nhưng mức tăng lại tập trung chủ yếu vào nhóm cao tuổi và lĩnh vực y tế - phúc lợi xã hội. Trong khi đó, việc làm của nhóm dưới 30 tuổi, nhóm 40 tuổi và ngành xây dựng vẫn tiếp tục giảm, cho thấy sự phân hóa rõ rệt giữa các nhóm tuổi và ngành nghề.