Baidu đề xuất mô hình “tổ chức thông minh”, vượt khỏi việc phổ cập công cụ AI

Baidu (BIDU) đề xuất doanh nghiệp cần thiết kế lại công việc và tổ chức để phù hợp với AI, thay vì chỉ phổ cập công cụ AI. Ý tưởng này được đưa ra tại Baidu World 2026, diễn ra ngày 12 tháng 11 năm 2026 với chủ đề “Bối cảnh tiếp theo: Tổ chức thông minh”.

Lý Ngạn Hoành (Robin Li), đồng sáng lập, Chủ tịch hội đồng quản trị kiêm CEO của Baidu, phát biểu tại sự kiện: “Bối cảnh tiếp theo của AI là tổ chức thông minh”. Ông muốn mở rộng trọng tâm ứng dụng AI từ việc cá nhân sử dụng công cụ sang hệ thống công việc của doanh nghiệp.

Ba nguyên tắc phát triển tổ chức được nêu trong các bài đăng công khai về phát biểu tại sự kiện gồm: phá bỏ ranh giới giữa các vị trí công việc, tích lũy tri thức ngầm và thiết kế vòng phản hồi trong quy trình làm việc. Chỉ dựa trên khung phát biểu công khai, chưa thể kết luận cách thức triển khai cụ thể của từng nguyên tắc.

Thông tin chính thức về sự kiện của Baidu giới thiệu các phiên thảo luận về việc ứng dụng AI ở cấp tổ chức và thiết kế lại năng suất doanh nghiệp. Baidu Smart Cloud cũng công bố cùng chủ đề trước sự kiện. Những nội dung này cho thấy thông điệp Baidu đặt ở vị trí trọng tâm trong chương trình.

Chương trình sự kiện đề cập đến chip, điện toán đám mây, mô hình và tác tử AI. Tác tử AI là hệ thống trí tuệ nhân tạo có thể tự đưa ra quyết định và thực hiện công việc hoặc giao dịch để đạt mục tiêu.

Trước đó, có bài viết cho biết Baidu bắt đầu hợp nhất nhân lực và nguồn lực phát triển tác tử nội bộ dodo với sản phẩm văn phòng bên ngoài DuMate. Thông điệp tái thiết kế tổ chức tại sự kiện lần này phù hợp với xu hướng Baidu đưa AI vào hoạt động doanh nghiệp.

Tại cùng sự kiện, Lý Ngạn Hoành cũng đề cập đến năng lực tính toán suy luận như một động lực tăng trưởng dài hạn cho chip AI. Đây là hai chủ đề riêng biệt được thảo luận tại sự kiện. Những thông tin công khai chưa đủ cơ sở để suy ra kết quả kinh doanh hay triển vọng của một sản phẩm bán dẫn cụ thể.

Thông tin công khai về sự kiện không đề cập đến công bố nào liên quan trực tiếp đến tài sản mã hóa hay hoạt động blockchain. Bán dẫn có liên hệ với AI trong bối cảnh các thành phần được đưa vào chương trình, nhưng trọng tâm của thông điệp tái thiết kế tổ chức là công việc và vận hành tổ chức.

Phản ứng của người dùng Weibo trái chiều. Một người tự nhận tham dự sự kiện diễn giải sự phân biệt giữa “người xây dựng” và “người bán hàng” như mối đe dọa đối với công việc lặp lại và vị trí quản lý trung gian. Người khác cho rằng sự kiện ít được chú ý và sự quan tâm tập trung vào Tencent cùng ByteDance. Đây là ý kiến cá nhân, không phản ánh bằng chứng về thay đổi việc làm thực tế hay phản ứng của toàn ngành.

Những gì được xác nhận trong công bố lần này là các nguyên tắc phát triển tổ chức và chủ đề sự kiện do Baidu đưa ra. Chưa có đánh giá độc lập cho thấy việc tái thiết kế tổ chức sẽ thay đổi chi phí, doanh thu hay năng suất ở mức nào.