99% nhân viên ủng hộ, Jensen Huang(NVDA) đứng đầu danh sách CEO tốt nhất nước Mỹ 2026

Jensen Huang, nhà sáng lập kiêm Giám đốc điều hành Nvidia(NVDA), vừa được nền tảng đánh giá nơi làm việc Glassdoor xếp hạng số 1 trong danh sách CEO tốt nhất nước Mỹ năm 2026. Nvidia cho biết tỷ lệ nhân viên ủng hộ ông Huang đạt 99%.

Theo Glassdoor công bố ngày 12, danh sách 50 CEO hàng đầu nước Mỹ được xây dựng dựa trên các đánh giá công ty và lãnh đạo do nhân viên hiện tại và cựu nhân viên tại Mỹ để lại ẩn danh, trong giai đoạn từ 16/5/2025 đến 15/5/2026.

Để lọt vào danh sách, doanh nghiệp phải có từ 1.000 nhân viên trở lên, đồng thời phần đánh giá về năng lực điều hành của CEO và ban lãnh đạo cấp cao phải nhận được tối thiểu 75 lượt đánh giá mỗi mục. Nhân viên tham gia khảo sát chọn một trong ba phương án: ủng hộ, phản đối hoặc không có ý kiến đối với CEO.

Xếp sau Jensen Huang trong tốp đầu năm nay lần lượt là Jason Johnson, CEO Quick Quack Car Wash; Kevin A. Lobo, CEO Stryker(SYK); Alan D. Schnitzer, CEO Travelers(TRV); và Chris Czarnecki, CEO Keller Williams. Tim Cook, CEO Apple(AAPL), đứng ở vị trí thứ 37.

Xét theo ngành, công nghệ thông tin góp mặt nhiều nhất với 9 CEO trong danh sách, tiếp theo là bất động sản với 6 người, còn dịch vụ tài chính và sản xuất mỗi ngành có 5 người.

Năm nay Glassdoor thay đổi cách xếp hạng, chuyển trọng tâm từ “doanh nghiệp có ban lãnh đạo tốt nhất” sang đánh giá trực tiếp cá nhân CEO và đội ngũ điều hành. Thay vì chỉ dựa vào bình chọn phổ biến, kết quả được tổng hợp từ tỷ lệ ủng hộ dành cho CEO, đánh giá ban lãnh đạo cấp cao và phân tích các câu bình luận về lãnh đạo thông qua công cụ phân tích cảm xúc nội bộ Review Intelligence.

Kết quả này đáng chú ý vì được công bố trong bối cảnh vị thế kinh doanh của Nvidia tăng mạnh nhờ làn sóng AI tạo sinh. Công ty này liên tục được nhắc đến như một mắt xích trọng yếu trong chuỗi cung ứng chip xử lý đồ họa (GPU) trung tâm dữ liệu và hạ tầng AI toàn cầu.

Tuy nhiên, cần lưu ý danh sách này phản ánh đánh giá về năng lực lãnh đạo dựa trên khảo sát nhân viên, không phải dự báo giá cổ phiếu hay kết quả kinh doanh. Việc Nvidia đạt được thành tích cụ thể ra sao trong cuộc đua chip AI vẫn cần theo dõi qua báo cáo tài chính và công bố chính thức.

Daniel Zhao, chuyên gia kinh tế trưởng của Glassdoor, cho biết mức độ tín nhiệm của nhân viên dành cho ban lãnh đạo cấp cao đã giảm xuống gần mức thấp nhất trong khoảng một thập kỷ qua. Ông giải thích rằng những CEO có tên trong danh sách năm nay là những người đã tạo dựng được niềm tin nhờ giao tiếp rõ ràng và phong cách lãnh đạo gắn với sứ mệnh của công ty. Nhận định này cho thấy yếu tố minh bạch trong điều hành đang được nhân viên đánh giá cao hơn trong bối cảnh niềm tin chung sụt giảm.

Glassdoor cũng cho biết trong số 50 CEO được vinh danh năm nay, có 28 người thuộc công ty đồng thời góp mặt trong danh sách “Nơi làm việc tốt nhất năm 2026”. Điều này cho thấy đánh giá về CEO và đánh giá về văn hóa tổ chức đang có xu hướng di chuyển cùng chiều.