Từ nay, khoản tiền chủ lao động tại Mỹ đóng góp vào tài khoản Trump (Trump account) của nhân viên hoặc người phụ thuộc của nhân viên sẽ không bị tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động, với mức tối đa 2.500 USD mỗi năm. Điều kiện đi kèm là chủ lao động phải lập một kế hoạch bằng văn bản riêng cho chương trình này.
Theo Bộ Tài chính Mỹ (U.S. Department of the Treasury) và Sở Thuế vụ Mỹ (IRS), cấu trúc cơ bản của tài khoản Trump được nêu trong thông báo hồi tháng 12/2025 và dự thảo quy định tháng 3/2026. IRS cho biết khoản đóng góp của chủ lao động có thể được nộp vào tài khoản của nhân viên hoặc người phụ thuộc của nhân viên, và không được tính vào thu nhập của người lao động.
Tài khoản Trump là một dạng tài khoản tiết kiệm mang tính chất tài khoản hưu trí cá nhân (IRA) truyền thống, dành cho trẻ vị thành niên. Trẻ em mang quốc tịch Mỹ sinh từ năm 2025 đến 2028 có thể nhận khoản tiền mồi 1.000 USD từ chính phủ.
Việc nộp tiền vào tài khoản chưa được phép thực hiện trước ngày 4/7/2026. Cùng ngày này, Bộ Tài chính Mỹ công bố tài khoản Trump chính thức đi vào hoạt động, cho biết hơn 50 doanh nghiệp đã cam kết đóng góp.
Điểm mấu chốt nằm ở hạn mức và quy trình. Tổng mức đóng góp hàng năm cho tài khoản Trump được giới hạn ở 5.000 USD, và khoản đóng góp của chủ lao động cũng được tính vào hạn mức này. Riêng khoản tiền mồi 1.000 USD từ chính phủ, khoản đóng góp thông thường đủ điều kiện và khoản chuyển đổi (rollover) được tính riêng, không gộp vào hạn mức trên.
Để được hưởng ưu đãi thuế, chủ lao động phải xây dựng một kế hoạch bằng văn bản riêng mang tên chương trình đóng góp tài khoản Trump (Trump account contribution program). IRS giải thích chương trình này phải là kế hoạch của chủ lao động dành riêng cho nhân viên, đồng thời phải đáp ứng các yêu cầu không phân biệt đối xử tương tự chương trình hỗ trợ chăm sóc người phụ thuộc, áp dụng cho khoản đóng góp, điều kiện tham gia, việc thông báo và các quyền lợi cụ thể.
Cách thức khấu trừ lương cũng có giới hạn riêng. Trong hướng dẫn kỹ thuật ngày 17/6/2026, Bộ Lao động Mỹ (U.S. Department of Labor) dẫn giải thích của Bộ Tài chính, cho biết khoản đóng góp theo hình thức khấu trừ lương cho tài khoản Trump của người phụ thuộc có thể thực hiện qua kế hoạch cafeteria theo Mục 125 (Section 125 cafeteria plan), nhưng hình thức tương tự không được áp dụng cho chính tài khoản của nhân viên.
Cũng trong hướng dẫn này, Bộ Lao động Mỹ nêu quan điểm rằng chương trình chủ lao động đóng góp cho tài khoản Trump của con nhân viên thường không được xem là kế hoạch hưu trí theo Đạo luật Bảo đảm Thu nhập Hưu trí cho Người lao động (ERISA). Đây là cách diễn giải giúp doanh nghiệp giảm bớt gánh nặng quản lý liên quan đến quy định hưu trí.
Tuy nhiên, nếu chủ lao động can thiệp vào quyết định đầu tư hoặc thực chất đứng ra bảo trợ việc vận hành tài khoản, cách xác định có thể thay đổi. Nói cách khác, dù có ưu đãi thuế, cách thức vận hành tài khoản vẫn có thể cần được xem xét thêm dưới góc độ quy định về lao động và hưu trí.
Về bản chất, đây không phải là một ưu đãi thuế hoàn toàn mới, mà là quy tắc thực thi khoản đóng góp của chủ lao động được bổ sung vào chế độ tài khoản Trump vốn đã có. Đối với doanh nghiệp, các vấn đề thực tế còn lại là lập kế hoạch bằng văn bản, xử lý khấu trừ lương, đáp ứng yêu cầu không phân biệt đối xử và quản lý phần đóng góp vượt hạn mức.
Mức độ tham gia của doanh nghiệp hiện vẫn khá thận trọng. Trong khảo sát 670 chủ lao động do Mercer công bố ngày 7/8/2025, hơn 1/3 số doanh nghiệp cho biết sẽ không tham gia, chỉ 4% cho biết đang cân nhắc tham gia.
Phòng Thương mại Mỹ (U.S. Chamber of Commerce), trong ý kiến gửi IRS hồi tháng 2/2026, đề nghị làm rõ quy định và cho rằng chương trình của chủ lao động không nên thuộc phạm vi áp dụng của ERISA. Điều này cho thấy dù doanh nghiệp quan tâm, việc triển khai thực tế vẫn đang được cân nhắc kỹ về gánh nặng thuế vụ và hành chính.
TokenPost trước đó từng đưa tin về việc Strategy(MSTR) quyết định hỗ trợ 250 USD mỗi năm cho tài khoản Trump của con em nhân viên. Sau đó, TokenPost cũng chỉ ra rằng danh mục đầu tư của tài khoản Trump không phải là Bitcoin(BTC) mà chủ yếu là các chỉ số cổ phiếu Mỹ.
Tài khoản Trump được giới thiệu như một cách kết hợp giữa phúc lợi cho nhân viên và hỗ trợ tiết kiệm dài hạn. Tuy nhiên, cần phân biệt rõ giữa việc miễn thuế tại thời điểm đóng góp và việc đánh thuế khi rút tiền sau này, vì khoản tiền rút ra khỏi tài khoản vẫn có thể chịu các quy tắc thuế thông thường áp dụng cho IRA.
Tốc độ lan tỏa thực tế của chương trình sẽ phụ thuộc vào số lượng doanh nghiệp tham gia và các quy định tiếp theo. Đến nay, các căn cứ chính thức được xác nhận trải dài từ thông báo của IRS tháng 12/2025, dự thảo quy định tháng 3/2026, hướng dẫn của Bộ Lao động tháng 6/2026, đến thông báo chính thức ra mắt của Bộ Tài chính tháng 7/2026.
Nguồn tham khảo đã xác minh gồm: Thông báo IRS 2025-68 và hướng dẫn liên quan, dự thảo quy định của IRS năm 2026, hướng dẫn kỹ thuật của Bộ Lao động Mỹ, thông cáo báo chí của Bộ Lao động Mỹ.
Bình luận 0