11 công ty thành viên họp mặt, HD Hyundai(267250) yêu cầu tăng trưởng dài hạn

HD Hyundai(267250) đã triệu tập giám đốc điều hành của 11 công ty thành viên để rà soát kết quả kinh doanh nửa đầu năm và kế hoạch kinh doanh nửa cuối năm, đồng thời đặt ra tăng trưởng dài hạn và quản lý an toàn làm tiêu chuẩn điều hành.

HD Hyundai cho biết đã tổ chức cuộc họp ban lãnh đạo tập đoàn tại Trung tâm R&D Toàn cầu Pangyo vào ngày 13. Tham dự cuộc họp có Chủ tịch Chung Ki-sun (정기선) của HD Hyundai cùng các Phó Chủ tịch Cho Young-cheol, Cho Seok, Lee Sang-kyun, và giám đốc điều hành của 11 công ty thành viên thuộc các lĩnh vực đóng tàu - hàng hải, năng lượng, máy móc xây dựng.

Chủ tịch Chung Ki-sun (정기선) của HD Hyundai phát biểu tại cuộc họp: “Dù bất ổn trên toàn cầu gia tăng, tập đoàn chúng ta vẫn đạt kết quả kinh doanh vững chắc ở phần lớn các mảng hoạt động”. Phát biểu này nhấn mạnh rằng tiêu chuẩn ra quyết định trong thời gian tới cần chuyển sang góc nhìn dài hạn, thay vì chỉ tập trung vào kết quả trước mắt.

Ông Chung nói thêm: “Chúng ta từng có trải nghiệm đau đớn khi quá chú trọng vào thành tích trước mắt mà không nhận ra sự thay đổi của thị trường, và đã phải trả giá đắt”, đồng thời khẳng định “sẽ đi đầu trong việc xây dựng môi trường điều hành có thể dẫn dắt tăng trưởng bền vững với tầm nhìn dài hạn 10 năm, 20 năm, thay vì bị cuốn vào thành quả ngắn hạn”. Đây được xem là thông điệp mang tính định hướng chiến lược hơn là đánh giá kết quả kinh doanh đơn thuần.

Cuộc họp lần này là dịp để rà soát các mảng kinh doanh trọng yếu của tập đoàn gồm đóng tàu - hàng hải, năng lượng, máy móc xây dựng. Ban lãnh đạo các công ty đã xem xét kết quả kinh doanh nửa đầu năm, mảng kinh doanh mới và chiến lược tăng trưởng tương lai của từng đơn vị, đồng thời thảo luận kế hoạch kinh doanh và chiến lược thực thi cho nửa cuối năm nhằm ứng phó với bất ổn trong và ngoài nước.

Chuyển đổi AI, hay AX, cũng được xem là vấn đề trọng tâm ở cấp tập đoàn trong cuộc họp. AX là khái niệm chỉ việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo vào công việc và hiện trường sản xuất để thay đổi cách vận hành và quy trình. Trước đó, TokenPost từng phản ánh xu hướng việc triển khai công cụ hợp tác nội bộ và nền tảng AI tạo sinh trong doanh nghiệp đang kéo theo thay đổi trong cơ cấu công việc.

Ban lãnh đạo HD Hyundai đã chia sẻ hiện trạng ứng dụng công nghệ AI trong nội bộ tập đoàn, đồng thời rà soát tính hiệu quả của các biện pháp phòng ngừa rủi ro bảo mật thông tin có thể phát sinh trong quá trình này. Điều đó cho thấy việc mở rộng ứng dụng AI không chỉ được xem là nhiệm vụ triển khai công nghệ đơn thuần, mà còn là vấn đề cần quản lý song song cả về bảo mật lẫn hệ thống vận hành.

Chủ tịch Chung cũng dành riêng một phần để nhấn mạnh về quản lý an toàn. Ông nói: “Tương lai mà chúng ta hướng tới chỉ có thể hoàn thiện khi an toàn được đảm bảo, vì vậy hãy đặt an toàn làm giá trị ưu tiên hàng đầu trong điều hành và tập trung mọi nguồn lực cho việc này”.

Thông điệp lần này của HD Hyundai tập trung vào nguyên tắc điều hành: dù đã xác nhận kết quả kinh doanh vững chắc, tập đoàn vẫn sẽ không chạy theo các chỉ số ngắn hạn. Tập đoàn đã rà soát kế hoạch kinh doanh và chiến lược thực thi cho nửa cuối năm theo từng công ty thành viên.

Bình luận: Việc HD Hyundai đặt tăng trưởng dài hạn và an toàn lên trên thành tích ngắn hạn, ngay sau khi công bố kết quả kinh doanh khả quan, cho thấy tập đoàn đang muốn tránh lặp lại bài học từng khiến họ chậm nhận ra biến động thị trường trước đây.