Làn sóng sa thải vì AI quét qua ngành tiền mã hóa: Crypto.com, Gemini đến Block(SQ) đồng loạt tái cơ cấu

Theo CoinDesk đưa tin ngày 19 tháng 3 (giờ địa phương), ngành **“tiền mã hóa”** đang bước vào làn sóng tái cấu trúc sâu rộng, lấy **“trí tuệ nhân tạo(AI)”** làm lý do chính cho các đợt cắt giảm nhân sự quy mô lớn. Khác với các chu kỳ sa thải trong giai đoạn thị trường suy thoái trước đây, xu hướng lần này được mô tả là quá trình “tái cơ cấu dựa trên hiệu quả”, ưu tiên **“tự động hóa bằng AI”** thay vì chỉ đơn thuần thắt chặt chi phí.

Trong bối cảnh đó, một loạt sàn giao dịch, công ty hạ tầng và quỹ phát triển **“tiền mã hóa”** đã đồng loạt thu hẹp biên chế, đồng thời điều chỉnh chiến lược sang các dịch vụ tích hợp **“AI”** cho khách hàng tổ chức và bán lẻ.

Theo CoinDesk, **Crypto.com** mới đây đã cắt giảm khoảng 12% nhân sự. Cụ thể, ngày 19 tháng 3, sàn giao dịch này cho thôi việc 180 người trong tổng số khoảng 1.500 lao động. Tổng giám đốc điều hành Kris Marszalek (Kris Marszalek) khẳng định việc đưa **“AI”** vào vận hành là nguyên nhân trực tiếp dẫn tới quyết định tái cơ cấu, nhấn mạnh “sự kết hợp giữa nhân sự cốt lõi và công cụ **AI** sẽ mở ra giai đoạn tăng trưởng mới” cho doanh nghiệp.

Sàn **Gemini** do anh em nhà Winklevoss điều hành cũng đi theo quỹ đạo tương tự trong năm 2026, khi cắt giảm tối đa 30% nhân sự, kéo số lượng lao động hiện tại xuống còn khoảng 445 người. Công ty này đang chịu áp lực từ khoản lỗ khoảng 582 triệu USD (tương đương khoảng 8.810 tỷ đồng), giá **Bitcoin(BTC)** suy giảm và thị phần co lại. Trước bối cảnh đó, Gemini thông báo sẽ tái định hướng chiến lược theo hướng tập trung vào thị trường Mỹ và đầu tư mạnh hơn cho hạ tầng **AI** nội bộ.

Làn sóng điều chỉnh không chỉ dừng lại ở các sàn giao dịch. Nền tảng phân tích dữ liệu **Messari** cũng tiến hành tái cơ cấu tổ chức, chuyển hướng sang cung cấp các dịch vụ phân tích cho tổ chức dựa trên **AI**, nhằm giảm chi phí vận hành và tạo thêm dòng doanh thu mới.

Tập đoàn Block(SQ) do Jack Dorsey (Jack Dorsey) lãnh đạo đã cắt giảm khoảng 4.000 nhân viên vào cuối tháng 2, tương đương 40–50% tổng lực lượng lao động. Ban lãnh đạo Block cho biết việc ứng dụng **“AI”** trong vận hành cho phép công ty “đạt hiệu quả cao hơn với ít nhân sự hơn”, hàm ý mô hình tổ chức tinh gọn sẽ trở thành chuẩn mực mới trong mảng thanh toán số và **tiền mã hóa**.

Các giao thức và tổ chức phát triển blockchain cũng không nằm ngoài làn sóng này. Quỹ **Algorand(ALGO)** đã sa thải khoảng 25% nhân sự, tương đương 50 người, với mục tiêu dồn nguồn lực cho các mảng được đánh giá là “sống còn” như phát triển giao thức và mở rộng hệ sinh thái nhà phát triển. Đội ngũ OP Labs – đơn vị đứng sau giải pháp mở rộng **Optimism(OP)** – cũng cắt giảm khoảng 20 người, chiếm 20% lực lượng, để tập trung vào các thành phần kỹ thuật cốt lõi của giải pháp Layer 2.

Các tổ chức trên đều viện dẫn bối cảnh “bất ổn vĩ mô” và “thị trường suy yếu” là lý do chính cho việc thắt chặt quy mô nhân sự, song đồng thời nhấn mạnh **“AI”** là công cụ then chốt giúp duy trì hoặc nâng cao hiệu quả trong giai đoạn khó khăn.

bình luận: Việc các quỹ và giao thức cắt giảm nhân sự cho thấy áp lực duy trì runway (dòng tiền hoạt động) ngày càng lớn, và **AI** trở thành “lá chắn” hợp lý về mặt truyền thông để trấn an nhà đầu tư.

Theo dữ liệu từ CoinMarketCap cập nhật ngày 23 (giờ địa phương), tổng vốn hóa thị trường **tiền mã hóa** hiện vào khoảng 2.390 tỷ USD, giảm 1,47% so với một ngày trước. Trong 6 tháng gần nhất, thị trường đã bốc hơi khoảng 1.890 tỷ USD, gần bằng một nửa so với đỉnh 4.280 tỷ USD được ghi nhận trước đó. Điều này phản ánh giai đoạn điều chỉnh kéo dài sau chu kỳ tăng nóng, khi dòng vốn đầu cơ rút dần khỏi các tài sản rủi ro cao.

Chỉ số “Sợ hãi & Tham lam” trên thị trường **tiền mã hóa** hiện đứng ở mức 29, nằm trong vùng “sợ hãi”. Dù vậy, tâm lý nhà đầu tư đã bớt tiêu cực hơn so với tháng trước, thời điểm chỉ số này rơi vào vùng “sợ hãi tột độ” do lo ngại suy thoái kinh tế và siết chặt chính sách tiền tệ.

Trong bối cảnh đó, các đợt cắt giảm nhân sự hiện nay được giới phân tích nhìn nhận không chỉ là biện pháp tiết kiệm chi phí ngắn hạn, mà còn là chỉ dấu của quá trình “tái cấu trúc xoay quanh **AI**” trong ngành **tiền mã hóa**. Ngay cả khi thị trường bước vào giai đoạn phục hồi, xu hướng ưu tiên công nghệ và tự động hóa thay vì mở rộng đội ngũ nhân sự có khả năng sẽ tiếp tục duy trì.

bình luận: Nếu **AI** thực sự giúp các sàn và giao thức giảm chi phí hỗ trợ khách hàng, phân tích dữ liệu on-chain và tuân thủ quy định, mô hình “ít người – nhiều máy” rất có thể trở thành chuẩn chung. Điều này vừa giúp cải thiện biên lợi nhuận, vừa tạo lợi thế cho các doanh nghiệp đã đầu tư sớm vào hạ tầng **AI**.

Tóm lại, trong giai đoạn vốn hóa thị trường sụt giảm và tâm lý còn dè dặt, việc các công ty **tiền mã hóa** đồng loạt “tái cơ cấu vì **AI**” cho thấy một bước chuyển quan trọng: từ mô hình tăng trưởng dựa vào số lượng nhân sự sang mô hình chú trọng hiệu suất và tự động hóa. **“Tiền mã hóa”** và **“trí tuệ nhân tạo(AI)”** vì thế đang đan xen chặt chẽ hơn, mở ra một chu kỳ cạnh tranh mới, nơi lợi thế không chỉ đến từ sản phẩm tài chính mà còn từ mức độ tối ưu hóa vận hành bằng **AI**.