Tuyển dụng Bitcoin(BTC) tăng 6%, 74% vị trí không yêu cầu kỹ thuật

Thị trường việc làm liên quan đến Bitcoin(BTC) đang ghi nhận những thay đổi đáng chú ý: nhu cầu tuyển dụng tăng nhẹ trong năm vừa qua, với hơn 70% vị trí thuộc về nhóm không liên quan đến phát triển kỹ thuật. Xu hướng này cho thấy ngành công nghiệp Bitcoin đang chuyển mình từ mô hình tập trung kỹ thuật sang mô hình thiên về vận hành và chiến lược kinh doanh.

Theo báo cáo “Tuyển dụng Bitcoin 2025” do nền tảng tuyển dụng Bitvocation công bố ngày 24, tổng số việc làm liên quan đến Bitcoin trên toàn cầu đạt 1.801 vị trí trong năm vừa qua, tăng khoảng 6% so với năm trước (1.707 vị trí). Các mảng tuyển dụng chủ chốt bao gồm: khai thác Bitcoin, giải pháp lớp thứ hai Lightning Network, dịch vụ thanh toán tài chính và giải pháp lưu ký nội bộ.

Nhu cầu nhân sự phi kỹ thuật chiếm 74%, dẫn đầu là vị trí quản lý sản phẩm

Báo cáo cho thấy, tỷ lệ tuyển dụng vị trí phi phát triển kỹ thuật đã tăng từ 69% năm 2024 lên đến 74% trong năm 2025. Trong đó, vị trí được săn đón nhất là quản lý sản phẩm, cho thấy sự chuyển dịch mạnh mẽ sang chiến lược vận hành. Các chức danh như giám đốc điều hành, trợ lý lãnh đạo, giám đốc truyền thông và thiết kế sản phẩm cũng là những vai trò được tuyển dụng nhiều.

Bình luận từ Bitvocation cho biết, cấu trúc nhân sự thay đổi này là dấu hiệu cho thấy các startup Bitcoin đang rời giai đoạn thử nghiệm để bước vào giai đoạn mở rộng quy mô. “Các công ty không còn chỉ cần kỹ sư, mà đã bắt đầu xây dựng bộ máy điều hành toàn diện,” Bitvocation cho hay.

Tuy nhiên, trong nhóm phát triển kỹ thuật, các vị trí cần kỹ năng chuyên sâu như phát triển Bitcoin Core hay Lightning Network hiện vẫn thuộc nhóm khó tuyển dụng nhất.

Doanh nghiệp khai thác và thanh toán Bitcoin dẫn đầu nhu cầu tuyển dụng

Trong năm 2025, có hơn 150 công ty chuyên về Bitcoin công bố các đợt tuyển dụng với quy mô lớn. Đi đầu là công ty khai thác Riot Platforms và nền tảng thanh toán Bitcoin Lightspark. Đáng chú ý, top 10 công ty Bitcoin có hoạt động tuyển dụng mạnh nhất đã tăng quy mô tuyển dụng tới... 122% so với năm trước.

Không chỉ riêng Bitcoin, các công ty tiền mã hóa liên quan khác như Bitdeer, Kraken và SatoshiLabs cũng ghi nhận mức tăng trưởng tuyển dụng ấn tượng, với trung bình 88% so với năm ngoái.

Về mặt địa lý, Mỹ vẫn tiếp tục dẫn đầu với khoảng 500 vị trí việc làm liên quan đến Bitcoin. Singapore xếp thứ hai với mức tăng trưởng đột phá 158% so với năm trước. Các quốc gia khác như Cộng hòa Séc, Gibraltar, Malaysia nằm trong top các thị trường năng động nhất. Trong khi đó, Thụy Sĩ ghi nhận mức sụt giảm lớn nhất với tỷ lệ giảm 70%.

Đáng lưu ý, dù nằm trong top 10 quốc gia nắm giữ Bitcoin nhiều nhất thế giới, El Salvador và Bhutan chỉ lần lượt đứng thứ 9 và 10 về tổng số vị trí tuyển dụng, phản ánh khoảng cách giữa sở hữu tài sản và đầu tư phát triển nhân lực.

Tỷ lệ làm việc từ xa sụt giảm, “hiểu văn hóa Bitcoin” đang là lợi thế cạnh tranh

Tỷ lệ việc làm từ xa trong ngành Bitcoin đang cho thấy xu hướng giảm. Từ mức 53% năm 2024, số lượng vị trí từ xa dự kiến sẽ giảm còn 45% trong năm 2025. Bitvocation cho rằng điều này phản ánh sự ưu tiên của các doanh nghiệp đối với sự hợp tác trực tiếp và khả năng truyền tải văn hóa Bitcoin.

Bình luận từ báo cáo nêu rõ, nhiều công ty hiện nay ưu tiên tuyển dụng những ứng viên có kinh nghiệm thực tiễn và hiểu sâu về hệ sinh thái Bitcoin, hơn là dựa vào bằng cấp hay số năm kinh nghiệm. Các doanh nghiệp, đặc biệt là ở giai đoạn khởi nghiệp, ưa chuộng những nhân sự “đa nhiệm” - những người có thể thích nghi và xử lý nhiều vai trò trong môi trường không ổn định.

Dự báo từ Bitvocation cho biết xu hướng tuyển dụng trong ngành Bitcoin sẽ tiếp tục tăng trưởng hoặc duy trì ở mức ổn định. “Kỹ năng thực tiễn cùng tư duy đúng đắn về giá trị của Bitcoin sẽ ngày càng được đề cao và có thể thay thế vai trò truyền thống của học vấn trong tuyển dụng,” báo cáo kết luận.

Tóm lại, với việc nhu cầu tuyển dụng tăng nhẹ và xu hướng tập trung vào các vai trò vận hành, ngành công nghiệp liên quan đến Bitcoin(BTC) đang mở ra cơ hội đa dạng cho cả kỹ sư lẫn những người ngoài chuyên môn kỹ thuật. Khả năng hiểu và đồng hành cùng văn hóa Bitcoin sẽ là yếu tố then chốt giúp ứng viên ghi điểm trong tương lai.