Tuyển dụng ngành Bitcoin(BTC) tăng 6%, vị trí không kỹ thuật chiếm 74%

Nhu cầu tuyển dụng ngành Bitcoin tăng 6%, vị trí ngoài phát triển phần mềm chiếm tỷ trọng lớn

Ngành công nghiệp Bitcoin(BTC) đang ghi nhận làn sóng tuyển dụng gia tăng rõ rệt, với nhu cầu cho các vị trí phi kỹ thuật chiếm đa số. Theo báo cáo mới nhất từ nền tảng tuyển dụng chuyên về Bitcoin – Bitvocation công bố, số lượng tin tuyển dụng liên quan đến Bitcoin đã đạt 1.801 trong năm qua, tăng 6% so với con số 1.707 của năm trước.

Báo cáo "Thị trường việc làm Bitcoin 2025" cho thấy các vị trí tuyển dụng bao phủ toàn diện trên nhiều phân ngành như khai thác Bitcoin, mạng Lightning, dịch vụ tài chính liên quan đến Bitcoin và các giải pháp lưu ký cá nhân. Đáng chú ý, các vị trí ngoài lĩnh vực phát triển phần mềm chiếm tới 74% tổng số tin tuyển dụng – tăng từ 69% cùng kỳ năm trước. Điều này cho thấy nhu cầu về nhân lực đa dạng đang ngày càng tăng cao trong hệ sinh thái Bitcoin.

Nhu cầu lớn nhất thuộc về vị trí “quản lý sản phẩm”

Trong nhóm ngành không liên quan đến phát triển phần mềm, vị trí quản lý sản phẩm được tuyển dụng nhiều nhất trong năm qua. Ngoài ra còn có các vị trí như quản lý marketing, giám đốc điều hành, thiết kế sản phẩm và thư ký điều hành. Đặc biệt, nhóm vị trí giám đốc ghi nhận mức tăng gần gấp 10 lần so với năm trước, cho thấy các công ty đang tích cực mở rộng năng lực tổ chức của mình.

Bình luận từ Bitvocation: “Các công ty ngày nay tìm kiếm những nhân sự vừa có chuyên môn, vừa hiểu rõ văn hóa Bitcoin. Việc kết nối 'giá trị và triết lý của Bitcoin' với sản phẩm, chiến lược tăng trưởng, vận hành và truyền thông đang trở nên quan trọng hơn bao giờ hết”.

Hơn 150 doanh nghiệp chuyên về Bitcoin đang tích cực tuyển dụng

Trong năm qua, số lượng doanh nghiệp hoạt động duy nhất trong lĩnh vực Bitcoin đạt hơn 150 công ty, với các tên tuổi nổi bật như công ty khai thác Bitcoin Riot Platforms và startup thanh toán Lightspark dẫn đầu về số lượng việc làm đăng tuyển. Nhóm 10 công ty Bitcoin hàng đầu đã nâng quy mô tuyển dụng thêm 122% so với cùng kỳ. Đồng thời, các doanh nghiệp lân cận trong ngành như Bitdeer, Kraken và SatoshiLabs cũng ghi nhận mức tăng 88% số lượng tin tuyển dụng.

Về mặt địa lý, Mỹ tiếp tục là trung tâm chính với khoảng 500 tin tuyển dụng. Tuy nhiên, điểm nổi bật năm nay là Singapore, nơi có số lượng việc làm tăng 158%, vươn lên vị trí thứ hai. Các quốc gia như Cộng hòa Séc, Gibraltar và Malaysia cũng ghi nhận đà tăng. Trong khi đó, Thụy Sĩ chứng kiến mức giảm tới 70%, trở thành thị trường tụt giảm mạnh nhất trong top 10. Đáng chú ý, quốc gia nắm giữ Bitcoin lớn thứ 5 – El Salvador – và quốc gia đứng thứ 7 – Bhutan – cũng góp mặt trong top 10 quốc gia tuyển dụng hàng đầu, lần lượt ở vị trí thứ 10 và 9.

Tỷ lệ công việc từ xa giảm còn 45% trong năm vừa qua (so với 53% trước đó), cho thấy các doanh nghiệp đang ưu tiên củng cố đội ngũ làm việc trực tiếp hơn.

Ưu tiên nhân sự “đa năng”, đề cao sự tương thích với văn hóa Bitcoin

Trong bối cảnh ngành Bitcoin vẫn mang tính khởi nghiệp cao, các doanh nghiệp đặc biệt ưa chuộng những người có khả năng làm nhiều vai trò cùng lúc – “nhân sự đa năng”. Những người có thể giải quyết vấn đề thực tế, giữ vững hiệu suất giữa khó khăn và hỗn loạn được đánh giá cao.

Bình luận từ Bitvocation: “Khả năng thấu hiểu hệ sinh thái Bitcoin, kinh nghiệm với nguyên lý bằng chứng công việc (PoW) thậm chí được xem trọng hơn cả bằng cấp hay kinh nghiệm truyền thống”.

Báo cáo cũng cho thấy phần lớn các công ty kỳ vọng rằng nhu cầu tuyển dụng trong lĩnh vực Bitcoin sẽ “tiếp tục duy trì hoặc tăng trưởng” vào năm 2026.

Từ khóa: "Bitcoin", "ngành Bitcoin", "tuyển dụng Bitcoin"