Bảo vệ của OpenAI, Anthropic giành quyền đình công sau 4 năm lương chỉ tăng 25 cent

Nhân viên bảo vệ làm việc tại các tòa nhà của những công ty công nghệ lớn ở Thung lũng Silicon như OpenAI, Anthropic, Google và Salesforce ($CRM) đã giành được quyền đình công. Nghiệp đoàn SEIU (Service Employees International Union), cụ thể là chi nhánh SEIU-USWW (SEIU-United Service Workers West), cho biết các thành viên bảo vệ thuộc nghiệp đoàn này đã bỏ phiếu thông qua việc cho phép đình công trong tuần này. Điều này đồng nghĩa nếu đàm phán tiếp tục bế tắc, cuộc đình công thực sự có thể xảy ra.

Bỏ phiếu cho phép đình công là thủ tục để các thành viên nghiệp đoàn ủy quyền cho ban lãnh đạo tuyên bố đình công. Việc bỏ phiếu thông qua không đồng nghĩa đình công sẽ bắt đầu ngay lập tức, mà có nghĩa là nếu đàm phán với phía công ty tiếp tục đổ vỡ, nghiệp đoàn có thể thực sự sử dụng quyền này để tiến hành đình công.

Những nhân viên bảo vệ này thuộc biên chế của các công ty dịch vụ bảo vệ lớn như Allied Universal, Securitas, được cử đến làm việc tại các tòa nhà của công ty công nghệ. Vì không phải nhân viên chính thức mà là lao động thuê ngoài, nên tiền lương và phúc lợi của họ phải đàm phán riêng với công ty dịch vụ chứ không phải với công ty công nghệ.

Nghiệp đoàn yêu cầu tăng lương tối thiểu theo giờ từ 22 USD (khoảng 29.900 won) lên 30 USD (khoảng 40.800 won) và mở rộng phúc lợi, nhưng đàm phán chưa có tiến triển đáng kể. SEIU-USWW cho biết đã trải qua 19 vòng đàm phán với Allied Universal, nhưng phía công ty chỉ đưa ra mức tăng lương theo giờ 25 cent (khoảng 340 won) vào năm 2027, còn 3 năm tiếp theo thậm chí không có phương án tăng lương nào thêm.

David Huerta, Chủ tịch SEIU-USWW, nói về đề xuất này rằng đây là "hành động đáng xấu hổ, sai trái và thể hiện sự coi thường nghiêm trọng đối với người lao động". Điều này cho thấy sự bất mãn của nghiệp đoàn ngày càng lớn khi mức tăng lương được đưa ra trên bàn đàm phán quá thấp. Các thành viên nghiệp đoàn đã tổ chức biểu tình tại San Francisco vào thứ Tư (giờ địa phương) để phản đối tình trạng bế tắc trong đàm phán lương.

Tầm quan trọng của lực lượng bảo vệ đã tăng lên rõ rệt trong những năm gần đây. Khi tâm lý phản đối AI lan rộng, một số nhân viên và lãnh đạo công ty công nghệ đã bị đe dọa hoặc trở thành nạn nhân của các vụ bạo lực, kéo theo việc các công ty AI phải tăng cường an ninh tại nơi làm việc.

The Wall Street Journal phân tích rằng Palantir ($PLTR), Oracle ($ORCL) và Salesforce đã tăng mạnh chi tiêu cho an ninh trong năm 2025. Cảnh sát San Francisco từng tiếp nhận các báo cáo đe dọa nhắm vào nhân viên của OpenAI và Anthropic, và một số công ty công nghệ đã bắt đầu bố trí cả nhân viên bảo vệ có vũ trang.

Tuần trước, Anthropic đã yêu cầu một số nhân viên chuyển sang làm việc từ xa do dự đoán khả năng xảy ra đình công của nhân viên bảo vệ thuộc nghiệp đoàn. Điều này cho thấy dịch vụ bảo vệ gắn bó chặt chẽ như thế nào với hoạt động thường nhật của các công ty AI.

Chủ tịch Huerta nói: "Anthropic rõ ràng hiểu được tầm quan trọng của nhân viên bảo vệ, nhưng công ty dịch vụ bảo vệ đàm phán với họ dường như không có cùng nhận thức đó." Đây là chỉ trích cho thấy có sự chênh lệch về lợi ích giữa công ty AI và công ty dịch vụ thuê ngoài.

Các chuyên gia lao động chỉ ra rằng nhân viên bảo vệ không phải là lực lượng lao động thuê ngoài duy nhất đang thể hiện sức mạnh đàm phán tại Thung lũng Silicon. Nhân viên vệ sinh và nhân viên phục vụ ăn uống cũng từng tổ chức đình công trong những năm gần đây vì lý do cắt giảm nhân sự hoặc đàm phán lương đổ vỡ.

Trước đó, Chủ tịch Huerta từng đặt câu hỏi rằng nếu nhân viên bảo vệ không thể trang trải chi phí sinh hoạt tại khu vực Bay Area, thì "ai sẽ là người bảo vệ nhân viên của các công ty công nghệ này". Phát biểu này cho thấy rõ khoảng cách chưa được thu hẹp trong đàm phán tăng lương, trong bối cảnh chi phí sinh hoạt ngày càng tăng cao.

Đàm phán giữa nghiệp đoàn và Allied Universal vẫn chưa đạt được thỏa thuận. Việc nghiệp đoàn đã giành được quyền đình công có được sử dụng trên thực tế hay không sẽ phụ thuộc vào tiến triển của các cuộc đàm phán sắp tới.