Tin tức 
Thông tin Coin 
Về chúng tôi 
Chủ tịch Tập đoàn SK Choi Tae-won (최태원) đã nhận tổng thù lao 1,75 tỷ won từ SK trong nửa đầu năm nay, toàn bộ là lương, không có khoản thưởng riêng.
Theo báo cáo bán niên trên Hệ thống công bố thông tin điện tử của Ủy ban Giám sát Tài chính (FSS) công bố ngày 14, thù lao nửa đầu năm của Chủ tịch Choi được ghi nhận ở mức 1,75 tỷ won, không đổi so với cùng kỳ năm trước. Phó Chủ tịch cấp cao Tập đoàn SK Choi Jae-won (최재원), em trai của Chủ tịch Choi, nhận 1,5 tỷ won trong cùng giai đoạn.
Thù lao của đội ngũ quản lý chuyên nghiệp cũng được công bố. Tổng giám đốc kiêm Chủ tịch HĐQT SK Jang Yong-ho (장용호) nhận tổng cộng 1,8 tỷ won, gồm 1 tỷ won lương và 800 triệu won tiền thưởng. Chủ tịch Hội đồng SUPEX của SK Yoon Poong-young (윤풍영) nhận tổng cộng 7,715 tỷ won.
Thù lao của Chủ tịch Yoon bao gồm 500 triệu won lương, 800 triệu won tiền thưởng và 6,415 tỷ won bù đắp liên quan đến đơn vị cổ phiếu theo hiệu suất (PSU). Khoản PSU này được công bố là phát sinh từ 12.103 cổ phiếu được cấp cách đây 3 năm.
Công bố thù lao cá nhân của lãnh đạo là thủ tục công khai cho nhà đầu tư về công ty chi trả, số tiền và cơ cấu lương - thưởng của các thành viên hội đồng quản trị đăng ký cùng những người nhận thù lao vượt một ngưỡng nhất định. Trước đó, TokenPost đã đưa tin về quy trình các công ty niêm yết công bố chi tiết thù lao cá nhân của lãnh đạo qua báo cáo bán niên.
Đợt công bố lần này diễn ra trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp lớn tiếp tục công khai thù lao nửa đầu năm của ban lãnh đạo. Chủ tịch Choi và Phó Chủ tịch cấp cao Choi chủ yếu nhận thù lao dưới dạng lương, trong khi một số thành viên ban điều hành chuyên nghiệp có tổng thù lao bao gồm cả tiền thưởng và đãi ngộ dài hạn dựa trên cổ phiếu.
Tuy nhiên, phạm vi được xác nhận qua báo cáo bán niên lần này chỉ giới hạn ở thù lao cá nhân nửa đầu năm và cách tính toán mà SK công bố. Cơ cấu đãi ngộ của toàn bộ các công ty thành viên thuộc Tập đoàn SK cần được xác nhận riêng theo phạm vi công bố của từng công ty.
Bình luận 0