Back to top
  • 공유 Chia sẻ
  • 인쇄 In
  • 글자크기 Cỡ chữ
URL đã được sao chép

Chủ tịch Hanwha Kim Seung-youn nhận thù lao 11,58 tỷ won từ 5 công ty

Báo cáo bán niên và tài liệu chi tiết thù lao trên bàn làm việc / TokenPost.ai

Chủ tịch Tập đoàn Hanwha, ông Kim Seung-youn, nhận tổng cộng 11,58 tỷ won thù lao từ 5 công ty thành viên trong nửa đầu năm nay.

Theo báo cáo bán niên của từng công ty công bố ngày 14 trên Hệ thống công bố điện tử doanh nghiệp (DART) của Cục Giám sát Tài chính Hàn Quốc, ông Kim nhận 2,52 tỷ won mỗi nơi từ Hanwha Corporation, Hanwha Aerospace (012450) và Hanwha Systems (272210). Ông cũng nhận 2,34 tỷ won từ Hanwha Vision (489790) và 1,68 tỷ won từ Hanwha Solutions (009830).

Việc công khai thù lao lần này nằm trong quy trình bắt buộc, theo đó các công ty niêm yết phải công bố chi tiết thù lao từng lãnh đạo qua báo cáo bán niên. TokenPost từng phản ánh quy trình các công ty niêm yết công khai thù lao cá nhân lãnh đạo qua báo cáo bán niên trước đó.

Thù lao của các thành viên gia đình sáng lập Hanwha trong nửa đầu năm cũng được công bố cùng đợt này. Phó chủ tịch cấp cao Kim Dong-kwan, con trai cả của Chủ tịch Kim, nhận tổng cộng 3,5 tỷ won.

Ông Kim Dong-kwan nhận 1,16 tỷ won mỗi nơi từ Hanwha Corporation và Hanwha Aerospace, cùng 1,18 tỷ won từ Hanwha Solutions.

Con trai thứ hai của Chủ tịch Kim, ông Kim Dong-sun - Tổng giám đốc phụ trách Tầm nhìn tương lai (Future Vision) tại Hanwha Galleria, Hanwha Hotels & Resorts và Hanwha Vision - nhận tổng cộng 4,54 tỷ won. Ông nhận 1,41 tỷ won từ Hanwha H&R và 1,27 tỷ won từ Hanwha Galleria (452260).

Ngoài ra, ông Kim Dong-sun còn nhận 730 triệu won từ Hanwha Corporation, 610 triệu won từ Hanwha Momentum và 520 triệu won từ Hanwha Vision. Trong tổng thù lao này, phần nhận từ 4 công ty - trừ Hanwha Vision - có bao gồm thu nhập hưu trí.

Con trai út, Phó chủ tịch Kim Dong-won của Hanwha Life, nhận 700 triệu won. Tính chung, Chủ tịch Kim Seung-youn và ba người con trai đã nhận tổng cộng 20,32 tỷ won thù lao trong nửa đầu năm nay.

Báo cáo bán niên lần này ghi nhận các khoản thù lao thực tế đã chi trả cho lãnh đạo trong nửa đầu năm. Số liệu công bố dựa trên chi tiết thù lao cá nhân mà từng công ty thành viên công khai trong báo cáo bán niên.

<Bản quyền ⓒ TokenPost, nghiêm cấm sao chép và phân phối trái phép>

Phổ biến nhất

Các bài viết liên quan khác

Bình luận 0

Mẹo bình luận

Bài viết tuyệt vời. Mong có bài tiếp theo. Phân tích xuất sắc.

0/1000

Mẹo bình luận

Bài viết tuyệt vời. Mong có bài tiếp theo. Phân tích xuất sắc.
1