Nhận 22,72 tỷ won nửa đầu năm, giám đốc bán lẻ Yuanta Securities hưởng lương gấp 24,4 lần CEO

Một giám đốc phụ trách mảng bán lẻ của Yuanta Securities (Hàn Quốc, mã 003470) đã nhận tổng cộng 22,72 tỷ won tiền lương và thưởng trong nửa đầu năm nay, trở thành người có thu nhập cao nhất công ty. Khoản thu nhập khổng lồ này đến từ đà tăng của mảng môi giới chứng khoán và phân phối quỹ, vốn kéo theo thưởng hiệu suất cho nhân viên kinh doanh tại các chi nhánh.

Theo báo cáo bán niên của Yuanta Securities công bố ngày 14, ông Lee Jong-seok (이종석), giám đốc phụ trách mảng bán lẻ, nhận 22,72 tỷ won trong nửa đầu năm nay. Con số này cao gấp 24,4 lần mức 929 triệu won mà ông Luo Zhifeng (뤄즈펑), Tổng giám đốc Yuanta Securities, nhận được trong cùng kỳ.

Nhóm nhận lương cao nhất công ty cũng thuộc về nhân sự mảng bán lẻ. Ngoài ông Lee Jong-seok, cả 5 vị trí tiếp theo trong bảng xếp hạng thu nhập đều là nhân sự thuộc bộ phận này.

Cụ thể, ông Park Hwan-jin (박환진) nhận 5,96 tỷ won, ông Park Jong-min (박종민) nhận 4,8 tỷ won. Ông Jung Woo-seok (정우석) nhận 3,74 tỷ won, còn bà Yoon Eun-young (윤은영) nhận 2,81 tỷ won.

Vị trí giám đốc phụ trách bán lẻ là nhóm nhân sự kinh doanh, tạo doanh thu từ môi giới giao dịch chứng khoán và phân phối sản phẩm tài chính cho khách hàng cá nhân. Mức lương của nhóm này bao gồm phần thưởng hiệu suất được tính theo hợp đồng dành cho nhân sự chuyên trách đầu tư trong mảng bán lẻ.

Khoản thưởng hiệu suất lớn xuất phát từ giao dịch sôi động trên thị trường chứng khoán và việc mở rộng kinh doanh bán lẻ trong nửa đầu năm. Lợi nhuận mảng môi giới chứng khoán của Yuanta Securities trong nửa đầu năm nay tăng 266% so với cùng kỳ năm trước.

Công ty ghi nhận kết quả kinh doanh nửa đầu năm cao nhất từ trước đến nay. Mạng lưới bán lẻ với 51 chi nhánh trong nước được cho là yếu tố góp phần cải thiện kết quả kinh doanh này.

Ông Lee Jong-seok cũng từng là người nhận lương cao nhất công ty trong nửa cuối năm ngoái, với tổng thu nhập 7,43 tỷ won, trong đó có khoản thưởng 7,4 tỷ won.

Yuanta Securities cho biết ông Lee Jong-seok đạt thành tích nổi bật trong mảng môi giới chứng khoán. Đà tăng trưởng của mảng này tiếp tục duy trì trong nửa đầu năm nay, kéo theo khoản thưởng hiệu suất lớn tiếp tục được công bố.

Mảng bán lẻ của các công ty chứng khoán tạo doanh thu từ việc trung gian lệnh giao dịch của khách hàng và phân phối sản phẩm tài chính. Khi giá trị giao dịch tăng hoặc hiệu quả kinh doanh tại chi nhánh cải thiện, doanh thu môi giới và quy mô thưởng hiệu suất có thể tăng tương ứng.

Thông tin trên được công bố theo quy định yêu cầu công ty niêm yết công khai chi tiết lương thưởng của từng lãnh đạo cá nhân trong báo cáo bán niên. Đây là chế độ công bố thông tin nhằm cung cấp cho nhà đầu tư dữ liệu về lương, thưởng của lãnh đạo và nhân sự có thu nhập vượt một ngưỡng nhất định.

Tuy nhiên, các số liệu trên chỉ phản ánh khoản thưởng hiệu suất của một cá nhân cụ thể cùng kết quả kinh doanh nửa đầu năm của công ty. Đây không phải là cơ sở để khẳng định xu hướng kết quả kinh doanh ngành chứng khoán trong thời gian tới hay đưa ra quyết định đầu tư cá nhân.