Tin tức 
Thông tin Coin 
Về chúng tôi 
Theo CoinDesk đưa tin ngày 3 (giờ địa phương), chuỗi nhà hàng kiểu *diner* nổi tiếng của Mỹ Steak ‘n Shake vừa triển khai chương trình “*từ Bitcoin(BTC)* tiền lương” cho nhân viên làm việc theo giờ. Cụ thể, mỗi giờ làm việc, nhân viên sẽ được thưởng thêm 0,21 USD dưới dạng *từ Bitcoin*, cho thấy xu hướng doanh nghiệp Mỹ đưa *từ Bitcoin* vào chính sách đãi ngộ đang dần đi vào thực tế chứ không chỉ là thử nghiệm trên giấy.
Chương trình “*từ Bitcoin* tiền lương” của Steak ‘n Shake bắt đầu áp dụng từ ngày 3 (giờ địa phương) tại các cửa hàng do công ty trực tiếp vận hành. Mức thưởng 0,21 USD/giờ được lựa chọn mang tính biểu tượng, lấy cảm hứng từ tổng nguồn cung tối đa 21 triệu đơn vị của *từ Bitcoin*. Nếu quy đổi theo tỷ giá 1 USD = 1.466,50 đồng, khoản thưởng này tương đương khoảng 308 đồng cho mỗi giờ làm việc.
Steak ‘n Shake đồng thời mở rộng gói phúc lợi cho nhân viên khi cam kết hỗ trợ 1.000 USD vào tài khoản đứng tên con của mỗi nhân viên, tương đương khoảng 1,466 triệu đồng theo tỷ giá trên. Sự kết hợp giữa hỗ trợ tiền mặt truyền thống và thưởng bằng *từ Bitcoin* được xem là nỗ lực nhằm khuyến khích nhân viên gắn bó dài hạn, tăng mức độ trung thành với thương hiệu.
Theo Steak ‘n Shake, động thái áp dụng *từ Bitcoin(BTC)* trong chính sách nhân sự nằm trong chiến lược dài hạn, qua đó biến *từ Bitcoin* thành một phần của gói đãi ngộ tổng thể thay vì chỉ là công cụ marketing ngắn hạn.
bình luận: Việc gắn phần thưởng *từ Bitcoin* với thời gian làm việc, thay vì trả toàn bộ lương bằng tiền mã hóa, giúp công ty giảm rủi ro biến động cho người lao động, đồng thời vẫn duy trì được yếu tố “công nghệ” và “đầu tư dài hạn” mà *từ Bitcoin* đại diện.
Steak ‘n Shake bắt đầu hành trình với *từ Bitcoin* từ mảng thanh toán. Công ty cho biết từ tháng 5 năm 2025, họ đã chấp nhận thanh toán bằng *từ Bitcoin(BTC)* thông qua mạng Lightning Network, và kết quả là chi phí xử lý thanh toán giảm gần một nửa so với các kênh truyền thống. Song song, doanh thu quý 2 tăng hơn 10%, một phần nhờ tệp khách hàng yêu thích thanh toán bằng tiền mã hóa.
Dựa trên kết quả này, Steak ‘n Shake tiếp tục mở rộng mức độ tiếp xúc với *từ Bitcoin* trong cấu trúc tài chính. Đầu năm nay, doanh nghiệp đã bổ sung thêm 10 triệu USD “độ mở” với *từ Bitcoin*, sau đó dùng lợi nhuận thu được từ doanh số “ghi nhận theo tiền mã hóa (crypto-denominated)” để phân bổ thêm 5 triệu USD nữa. Điều này cho thấy công ty không chỉ nhìn *từ Bitcoin* như phương tiện thanh toán, mà còn là một phần trong chiến lược quản lý tài sản và doanh thu.
bình luận: Mô hình này đang tiệm cận cách làm của một số doanh nghiệp niêm yết lớn tại Mỹ khi đưa *từ Bitcoin(BTC)* vào bảng cân đối kế toán hoặc cấu trúc doanh thu, qua đó biến động giá *từ Bitcoin* sẽ tác động trực tiếp đến kết quả kinh doanh và giá trị doanh nghiệp.
Xu hướng thưởng và trả lương bằng *từ Bitcoin* không chỉ dừng lại ở Steak ‘n Shake. Tại Mỹ, ngày càng nhiều doanh nghiệp thử nghiệm đưa *từ Bitcoin(BTC)* vào gói lương, thưởng hoặc chương trình phúc lợi. Lý do chính được các nhà tuyển dụng đưa ra là *từ Bitcoin* ít phụ thuộc vào hệ thống ngân hàng truyền thống và biên giới quốc gia (*tính di động – portability*), đồng thời được coi là công cụ phòng vệ tiềm năng trước rủi ro mất giá của tiền pháp định trong bối cảnh lạm phát kéo dài.
Tuy vậy, mô hình “*từ Bitcoin* tiền lương” cũng kéo theo không ít bài toán. Do biến động giá mạnh, giá trị thực tế mà nhân viên nhận được có thể thay đổi đáng kể theo thời gian, nhất là nếu họ nắm giữ *từ Bitcoin* thay vì quy đổi ngay sang tiền mặt. Về phía doanh nghiệp, yêu cầu về chuẩn mực kế toán, kê khai thuế và quản trị rủi ro biến động giá cũng trở nên phức tạp hơn.
Trong một tuyên bố riêng, Steak ‘n Shake cho biết doanh thu cùng cửa hàng tại thị trường Mỹ từ đầu quý đến nay đã tăng khoảng 15%. Công ty xem đây là kết quả từ sự ủng hộ của cộng đồng “người dùng *từ Bitcoin*” và các nhóm khách hàng trung thành, đồng thời khẳng định sẽ tiếp tục đầu tư nâng cao chất lượng thực phẩm để tạo khác biệt trong ngành thức ăn nhanh.
bình luận: Việc gắn *từ Bitcoin(BTC)* với chiến lược xây dựng cộng đồng người hâm mộ thương hiệu (brand fandom) và tăng trưởng doanh thu cho thấy tiền mã hóa đang được khai thác như một công cụ marketing, tài chính và nhân sự đa tầng. Câu hỏi đặt ra là liệu mô hình thưởng và thanh toán bằng *từ Bitcoin* có duy trì được hiệu quả khi thị trường bước vào chu kỳ biến động mạnh hoặc điều chỉnh sâu.
Từ góc nhìn thị trường, các thử nghiệm như của Steak ‘n Shake có thể trở thành tiền lệ cho những doanh nghiệp khác đang cân nhắc tích hợp *từ Bitcoin(BTC)* vào hoạt động kinh doanh. Nếu hiệu quả về chi phí thanh toán, tăng trưởng doanh thu và gắn kết nhân viên tiếp tục được duy trì, xu hướng “*từ Bitcoin* trong lương thưởng” nhiều khả năng sẽ lan rộng hơn tại Mỹ và các thị trường phát triển.
Bình luận 0