Mỹ tăng 162.000 việc làm trong tháng 8, tuyển dụng mùa thu có thể tăng nhẹ

Việc làm phi nông nghiệp tại Mỹ tăng 162.000 trong tháng 8, ghi nhận mức tăng lớn nhất kể từ tháng 3 năm nay. Tuy nhiên, tuyển dụng mùa thu có thể chỉ tăng nhẹ ở một số lĩnh vực thay vì phục hồi trên diện rộng.

Cục Thống kê Lao động Mỹ (BLS) cho biết việc làm phi nông nghiệp tăng 162.000 trong tháng 8, trong khi tỷ lệ thất nghiệp giữ nguyên ở mức 4,1% so với tháng trước. Việc làm tăng trong lĩnh vực nhà hàng, quán bar và giáo dục thuộc chính quyền địa phương, nhưng giảm trong ngành thông tin.

Mức tăng việc làm tháng 8 là mức cao nhất kể từ tháng 3 năm nay.

Thị trường tuyển dụng có thể khởi sắc vào mùa thu khi các doanh nghiệp và người tìm việc trở lại sau kỳ nghỉ, đồng thời bắt đầu tập trung vào các mục tiêu cuối năm. Colleen Paulson, huấn luyện viên nghề nghiệp, cho biết: “Bất kể tình hình thị trường ra sao, tuyển dụng sẽ có xu hướng tăng vào đầu mùa thu”. Nhận định này cho thấy yếu tố mùa vụ có thể hỗ trợ tuyển dụng trong thời gian ngắn.

Amanda Augustine, huấn luyện viên nghề nghiệp kiêm chuyên gia viết hồ sơ xin việc, dự báo tuyển dụng mùa thu năm nay sẽ gần với mức ‘tăng nhẹ’ hơn là ‘tăng vọt’. Theo bà, tuyển dụng có thể tập trung vào những nhân sự sở hữu kỹ năng cần thiết để giải quyết các nhiệm vụ kinh doanh cụ thể, thay vì tăng trên toàn bộ mùa thu.

Augustine nói: “Các doanh nghiệp đang tìm kiếm ứng viên có những kỹ năng còn thiếu để hoàn tất dự án hoặc đạt mục tiêu kinh doanh”. Bà cho biết việc tuyển dụng vẫn diễn ra ở một số lĩnh vực, nhưng điều đó không có nghĩa thị trường lao động đã trở nên dễ dàng với mọi người tìm việc.

Cách tuyển dụng này được gọi là ‘tuyển dụng dựa trên kỹ năng’, trong đó doanh nghiệp xác định trước năng lực cần thiết rồi lựa chọn nhân sự sở hữu các kỹ năng đó. Thay vì tăng tổng số nhân viên, doanh nghiệp tập trung vào những công việc và kỹ năng cần thiết trước mắt.

Lãi suất cũng có thể ảnh hưởng đến kế hoạch tuyển dụng của doanh nghiệp. Cục Dự trữ Liên bang Mỹ (Fed) đã nâng phạm vi mục tiêu lãi suất quỹ liên bang thêm 0,25 điểm phần trăm lên 3,75-4,00% vào ngày 16 tháng 9. Đây là lần tăng lãi suất đầu tiên kể từ tháng 7 năm 2023, trong bối cảnh Fed cho biết lạm phát vẫn ở mức cao.

Lãi suất ảnh hưởng đến chi phí vay vốn của doanh nghiệp và hộ gia đình. Khi chi phí vay tăng, doanh nghiệp có thể thận trọng hơn với việc tuyển dụng mới và mở rộng hoạt động.

Annette Garsteck, huấn luyện viên nghề nghiệp tại khu vực Cleveland, nói: “Các doanh nghiệp có thể trì hoãn những vị trí đã đăng tuyển hoặc dừng tuyển dụng và chuyển việc xem xét sang năm sau”.

Cuộc bầu cử giữa nhiệm kỳ cũng được cho là có thể ảnh hưởng đến thái độ tuyển dụng của doanh nghiệp. Augustine cho biết các doanh nghiệp có thể tạm dừng tuyển dụng để đánh giá tác động của kết quả bầu cử đối với nền kinh tế nói chung, thay vì chấp nhận thêm rủi ro.

Trong tháng 10 năm ngoái, các doanh nghiệp Mỹ thông báo cắt giảm 153.074 việc làm, tăng 183% so với tháng trước. Theo Challenger, Gray & Christmas, đây là mức cao nhất trong tháng 10 kể từ năm 2003.

Paulson cho biết người lao động vẫn lo ngại về nguy cơ bị sa thải trong mùa thu năm nay. Ngược lại, Augustine cho rằng khả năng lặp lại một đợt cắt giảm lớn trong tháng 10 năm nay là thấp, bởi các doanh nghiệp đã tuyển dụng thận trọng.

Tuy nhiên, áp lực cắt giảm chi phí và tăng lợi nhuận có thể xuất hiện dưới những hình thức khác ngoài sa thải. Paulson cho biết doanh nghiệp có thể cắt giảm một số phúc lợi như nghỉ phép chăm con hoặc bảo hiểm y tế.

Người tìm việc được khuyến nghị thiết lập thông báo tuyển dụng và nộp hồ sơ trong vòng 24 giờ sau khi tin tuyển dụng mới được đăng. Người lao động lo ngại bị sa thải nên lưu trước hồ sơ xin việc và tài liệu về thành tích công việc. Garsteck cũng cho rằng có thể tận dụng giới thiệu và đề cử từ người quen.

Thị trường lao động Mỹ cho thấy đà tăng qua số liệu tháng 8, nhưng vẫn chịu hạn chế từ việc tăng lãi suất và tuyển dụng có chọn lọc. Diễn biến tuyển dụng mùa thu sẽ được kiểm chứng qua các thông báo tuyển dụng tiếp theo và kế hoạch cắt giảm nhân sự của doanh nghiệp.