CEO Remixpoint nhận lương hoàn toàn bằng Bitcoin(BTC) – Bước đi mới trong quản trị tài chính blockchain

Tokyo: CEO hãng năng lượng nhận toàn bộ lương bằng Bitcoin – Chiến lược “Lấy cổ đông làm trung tâm” đang lan rộng?

Công ty năng lượng Remixpoint có trụ sở tại Tokyo đã đưa ra quyết định gây chú ý khi trả toàn bộ mức lương cho Giám đốc điều hành CEO mới dưới dạng Bitcoin (BTC). Theo thông báo chính thức ngày 2 (giờ địa phương), đây là một phần trong chiến lược “quản trị lấy cổ đông làm trung tâm”, nhằm gắn kết lợi ích của ban điều hành và cổ đông.

Cụ thể, lương của ông Takashi Tashiro, tân CEO của Remixpoint, sẽ được tính bằng đồng yên Nhật, bao gồm cả các khoản thuế bắt buộc theo quy định. Sau đó, công ty sẽ mua lượng Bitcoin tương đương số tiền này theo giá thị trường và chuyển trực tiếp vào ví tiền mã hóa được chỉ định. Trên phương diện pháp lý, các khoản chi trả vẫn được hạch toán bằng yên và thực hiện đúng theo luật thương mại và thuế vụ Nhật Bản.

Theo phía công ty, quyết định này phản ánh cam kết thực hiện “quản trị công ty có trách nhiệm” bằng cách thúc đẩy sự minh bạch và gắn kết giữa ban lãnh đạo và giới đầu tư. Remixpoint cho biết: “Chúng tôi sẽ thực hiện việc thanh toán một cách hợp lý và tuân thủ pháp luật, sau đó mua lượng Bitcoin tương đương để chuyển về ví của CEO”.

Đây là một trong số rất ít trường hợp tại Nhật Bản mà toàn bộ thù lao của một CEO được chuyển đổi sang Bitcoin, cho thấy một dấu mốc mang tính biểu tượng trong việc tích hợp tiền mã hóa vào chính sách tài chính doanh nghiệp. Gần đây, Remixpoint đã công bố chiến lược sử dụng Bitcoin làm tài sản lưu trữ nhằm phục vụ các thương vụ mua lại doanh nghiệp tạo dòng tiền — một bước chuyển mình mạnh mẽ sang hướng vận hành tài chính dựa trên blockchain.

Bình luận: Theo giới phân tích, động thái của Remixpoint không chỉ xuất phát từ định hướng quản trị nội bộ mà còn bắt nhịp với xu thế toàn cầu, trong đó các công ty lớn như MicroStrategy của Michael Saylor liên tục tích lũy Bitcoin như một phần trong chiến lược tài chính dài hạn. Những chiến lược này được nhận định là có thể nâng cao lợi suất cổ đông, đồng thời giảm thiểu rủi ro từ lạm phát tiền pháp định.

Trường hợp của Remixpoint cho thấy việc trả lương bằng Bitcoin không còn chỉ là thử nghiệm mang tính biểu tượng mà đang từng bước trở thành một phần trong cơ cấu tài sản của doanh nghiệp. Giới quan sát đang theo dõi sát để xem liệu làn sóng này có lan rộng ra các công ty niêm yết khác tại Nhật Bản trong thời gian tới.

Từ khóa: “Bitcoin”, “Remixpoint”, “tiền mã hóa”, “CEO nhận lương Bitcoin”, “tài chính blockchain”

Bình luận: Dù còn sớm để khẳng định Bitcoin sẽ thay thế hoàn toàn vai trò của tiền pháp định trong hoạt động tài chính doanh nghiệp, nhưng quyết định của Remixpoint có thể đóng vai trò tiên phong cho sự dịch chuyển lớn của thị trường Nhật Bản — nơi vẫn đang thận trọng tiếp cận tài sản kỹ thuật số.