Tập đoàn Nhật Bản trả lương CEO bằng Bitcoin(BTC), lần đầu tiên tại quốc gia này

Tập đoàn năng lượng Nhật Bản chi trả lương cho CEO bằng Bitcoin

Tập đoàn năng lượng Remixpoint – có trụ sở đặt tại Tokyo – vừa tuyên bố sẽ trả lương cho Giám đốc điều hành (CEO) mới là Takashi Tashiro bằng Bitcoin (BTC). Theo công bố chính thức ngày 2, quyết định trên được xem là một phần trong chiến lược quản trị "điều chỉnh chính sách công ty sao cho phù hợp với lợi ích cổ đông".

Theo đó, mức lương và thuế của ông Takashi Tashiro sẽ được quy đổi theo đồng yên Nhật, sau đó tương ứng với giá thị trường để mua số lượng Bitcoin tương đương và chuyển đến ví tiền mã hóa do CEO chỉ định. Remixpoint cho biết cách chi trả này phản ánh định hướng "chuyển dịch chiến lược sang mô hình điều hành tập trung vào quản lý tài sản".

Đại diện công ty lý giải thêm: “Tiền lương được tính bằng đồng yên Nhật theo quy định của Luật doanh nghiệp và Luật thuế Nhật Bản, sau đó lập tức được quy đổi sang Bitcoin với số lượng giá trị tương đương và chuyển cho CEO." Như vậy, tuy phần lương được tính và ghi nhận bằng yên Nhật, nhưng thực tế lại được ông Tashiro nhận bằng Bitcoin.

Tashiro chính thức đảm nhận vị trí CEO từ tháng 6 và từng tuyên bố sẽ đưa Bitcoin vào danh mục tài sản chiến lược trong chiến lược tài chính của Remixpoint. Trong phát biểu nhậm chức, ông khẳng định mục tiêu là "biến công ty thành doanh nghiệp tập trung vào tài chính, với Bitcoin là tài sản cốt lõi".

Đây là trường hợp đầu tiên một công ty niêm yết tại Nhật Bản chi trả lương cho giám đốc bằng tiền mã hóa, đánh dấu một bước đi thực tế trong việc đưa tiền mã hóa vào hoạt động điều hành doanh nghiệp. Đồng thời, quyết định này cho thấy một cách tiếp cận mới, nơi lãnh đạo doanh nghiệp truyền thống sẵn sàng chia sẻ rủi ro đầu tư cùng cổ đông, từ đó thu hút sự chú ý liệu có trở thành xu hướng lan rộng trong tương lai hay không.

Bình luận: Việc một công ty lớn tại Nhật như Remixpoint đẩy mạnh sử dụng Bitcoin(BTC) không chỉ cho thấy tiềm năng của tài sản kỹ thuật số trong quản trị doanh nghiệp, mà còn là tín hiệu cho thấy mô hình lương thưởng bằng tiền mã hóa đang dần trở thành lựa chọn nghiêm túc trong thế giới tài chính hiện đại.