Hai đề cử tái nhiệm lần đầu không đạt chuẩn mới, tỷ lệ tán thành 66,1% và 56,4%

Trong 14 cuộc bỏ phiếu tại đại hội đồng cổ đông về việc bổ nhiệm hoặc tái nhiệm chủ tịch của 4 tập đoàn tài chính lớn giai đoạn 2017–2026, có 3 trường hợp nhận tỷ lệ tán thành dưới 2/3; 2 trong số đó là đề cử tái nhiệm lần đầu và không đạt tiêu chuẩn mới. Ủy ban Dịch vụ Tài chính Hàn Quốc (금융위원회) công bố kết quả này trong tài liệu giải thích về phương án cải thiện quản trị doanh nghiệp ngày 13.

Cả hai đề cử tái nhiệm lần đầu đều được bỏ phiếu vào năm 2020, với tỷ lệ tán thành lần lượt là 66,1% và 56,4%. Trường hợp còn lại là đề cử bổ nhiệm lần đầu, đạt 60,4%; do tiêu chuẩn biểu quyết cho lần bổ nhiệm đầu tiên khác với lần tái nhiệm đầu tiên, trường hợp này không được tính là không đạt chuẩn tái nhiệm.

Phương án cải thiện quản trị doanh nghiệp được Ủy ban Dịch vụ Tài chính Hàn Quốc công bố ngày 12 quy định: bổ nhiệm lần đầu cần quá nửa số quyền biểu quyết có mặt và ít nhất 1/4 tổng số cổ phiếu đã phát hành tán thành; tái nhiệm lần đầu cần ít nhất 2/3 số quyền biểu quyết có mặt và 1/3 tổng số cổ phiếu tán thành. Từ lần tái nhiệm thứ hai trở đi, tỷ lệ cần đạt lần lượt là ít nhất 3/4 số quyền biểu quyết có mặt và một nửa tổng số cổ phiếu. Tài liệu ngày 13 áp dụng các tiêu chuẩn mới này để đối chiếu với những cuộc bỏ phiếu trước đây.

Trong 3 đề cử tái nhiệm từ lần thứ hai trở đi được nêu trong tài liệu, tỷ lệ tán thành là 97,3%, 84,6% và 82,1%, đều vượt 75%. Vì vậy, hai trường hợp mà Ủy ban xác định không đạt tiêu chuẩn mới đều là đề cử tái nhiệm lần đầu.

Tiêu chuẩn đề cử ứng viên tái nhiệm tại ủy ban đề cử ứng viên điều hành (임원후보추천위원회) cũng sẽ được nâng lên. Để đề cử ứng viên tái nhiệm, cần ít nhất 3/4 tổng số thành viên ủy ban tán thành, thay vì tính trên số thành viên tham dự. Ủy ban Dịch vụ Tài chính Hàn Quốc giải thích rằng nếu ủy ban có 7 thành viên thì chỉ cần 2 người phản đối, ứng viên sẽ không thể được đề cử.

Phương án còn yêu cầu ủy ban đề cử ứng viên CEO chỉ gồm các giám đốc độc lập và cấm CEO đương nhiệm can thiệp vào việc bổ nhiệm giám đốc độc lập. Các biện pháp khác gồm cho phép cổ đông đề cử ứng viên giám đốc độc lập, tăng cường đánh giá và công bố thông tin về các giám đốc này, yêu cầu toàn bộ thành viên ủy ban nộp văn bản xác nhận trước đại hội cổ đông và để chủ tịch ủy ban trực tiếp giải thích lý do đề cử. Ủy ban cho biết sẽ soạn thảo sửa đổi Luật Quản trị doanh nghiệp của các công ty tài chính trong năm nay.