Lương bằng stablecoin: cần tính phí đổi tiền và rút tiền

Nhận lương bằng stablecoin không đồng nghĩa người lao động có thể ngay lập tức dùng khoản tiền đó để trả tiền thuê nhà, mua thực phẩm hoặc đi lại. Họ vẫn có thể phải đổi sang nội tệ và rút tiền về tài khoản ngân hàng, trong khi phí giao dịch, phí rút tiền và chênh lệch tỷ giá làm giảm số tiền thực tế có thể sử dụng.

CryptoSlate phân tích rằng việc lương stablecoin được chuyển vào ví không đủ để bảo đảm khả năng thanh toán chi phí sinh hoạt. Người lao động có thể phải đổi stablecoin sang nội tệ rồi chuyển tiền vào tài khoản ngân hàng.

CryptoSlate đưa ra ví dụ khoản lương trị giá 2.000 USD (khoảng 2,77 triệu won) phát sinh 1% chi phí đổi tiền và rút tiền, khiến số tiền thực tế sử dụng được giảm còn 1.980 USD (khoảng 2,75 triệu won). Mức 1% chỉ là giả định để minh họa, không phải phí trung bình hiện tại của thị trường.

Lương bằng stablecoin có thể được triển khai theo hai cách. Doanh nghiệp nạp stablecoin vào nền tảng trả lương để nền tảng chi trả nội tệ cho người lao động, hoặc chuyển trực tiếp stablecoin vào ví cá nhân của người lao động. Ở cách thứ nhất, stablecoin chỉ được sử dụng như phương tiện thanh toán giữa doanh nghiệp và nền tảng trả lương.

Ở cách thứ hai, người lao động có thể phải sử dụng sàn giao dịch hoặc dịch vụ rút tiền để đổi USD Coin (USDC) hoặc Tether (USDT) sang nội tệ rồi chuyển vào tài khoản ngân hàng. Gánh nặng phí và thời điểm đổi tiền cũng được chuyển sang người nhận lương.

Deel cho biết một số lao động nhận lương thông qua EOR hoặc hình thức tuyển dụng trực tiếp có thể nhận một phần lương ròng bằng USDC, EURC hoặc USDT. Người sử dụng lao động phải kích hoạt tính năng này, còn đồng tiền trong hợp đồng được giới hạn ở USD, euro và bảng Anh. Deel cho biết nhà cung cấp không thu phí nhà cung cấp, phí giao dịch hoặc phí gas ở bước nhận lương của nhân viên.

Tuy nhiên, dịch vụ rút stablecoin dành cho nhà thầu của Deel áp dụng phí dịch vụ 2% và phí mạng lưới 1 USD. Điều này cho thấy cơ cấu chi phí ở bước nhận lương có thể khác với bước rút tiền từ ví.

Galaxy Payroll Group($GLXG) cho biết sẽ từng bước hỗ trợ tùy chọn thanh toán bằng stablecoin cho doanh nghiệp, nhân viên và nhà thầu từ tháng 9 năm 2026. Công ty nói phương án này không thay thế hạ tầng ngân hàng và trả lương hiện có, đồng thời các nghĩa vụ liên quan đến khấu trừ thuế và việc làm vẫn được duy trì.

Galaxy Payroll Group cho biết khả năng sử dụng thực tế phụ thuộc vào quốc gia được hỗ trợ, tư cách của người lao động, yêu cầu pháp lý và kênh thanh toán. Công ty chưa công bố loại stablecoin được hỗ trợ cũng như mức phí cụ thể.

Toku đề xuất mô hình tuân thủ dành cho các quốc gia yêu cầu trả lương bằng nội tệ, trong đó stablecoin được sử dụng cho thanh toán giữa doanh nghiệp và EOR, còn người lao động nhận nội tệ. Khi cần đổi sang nội tệ, doanh nghiệp phải quản lý thời điểm đổi tiền, tỷ giá áp dụng, chính sách phí và hồ sơ ghi nhận theo tiền pháp định.

Glide cho biết người lao động có thể lựa chọn nhận USDC hoặc chuyển tiền vào tài khoản ngân hàng địa phương, ngay cả khi doanh nghiệp huy động vốn bằng stablecoin. Theo nền tảng này, chi phí có thể phát sinh chủ yếu từ hệ thống ngân hàng địa phương và quá trình đổi tiền, thay vì trực tiếp từ mạng lưới blockchain.

Thuế và quy định lao động cũng là những vấn đề riêng cần xem xét. Sở Thuế vụ Mỹ (IRS) hướng dẫn rằng tiền lương trả bằng tài sản mã hóa phải được tính vào thu nhập chịu khấu trừ thuế thu nhập, FICA và FUTA theo giá trị thị trường hợp lý tại thời điểm nhận, đồng thời phải được khai báo trên mẫu W-2.

Cơ quan Thuế và Hải quan Anh (HMRC) giải thích rằng tài sản mã hóa nhận được để đổi lấy công việc có thể được xem là khoản thù lao có giá trị tiền tệ và thuộc diện chịu thuế thu nhập cùng các khoản đóng góp bảo hiểm quốc gia. Người nhận cần lưu hồ sơ về ngày nhận, loại token, số lượng, giá trị quy đổi sang bảng Anh và lịch sử xử lý tài sản.

Quy định liên bang Mỹ yêu cầu tiền lương tối thiểu và tiền làm thêm giờ được trả bằng tiền mặt hoặc phương tiện thanh toán lưu thông có thể quy đổi theo mệnh giá. Việc lương bằng stablecoin có được phép trong mọi hình thức việc làm và mọi khu vực pháp lý hay không vẫn cần được xem xét riêng.

Quỹ Tiền tệ Quốc tế (IMF) cho biết việc đổi tiền pháp định sang stablecoin, chuyển tiền xuyên biên giới rồi đổi lại sang nội tệ có thể phát sinh chi phí giao dịch và vấn đề thanh khoản. Mặt khác, IMF cũng đề cập khả năng thanh toán dựa trên stablecoin có thể đẩy nhanh việc chuyển tiền với các đối tác thanh toán địa phương.

Circle nêu trong điều khoản sử dụng rằng không phải mọi người nắm giữ USDC đều có thể trực tiếp đổi token lấy USD, đồng thời công ty có thể chặn một số địa chỉ hoặc đóng băng USDC theo lệnh pháp lý. Đối với người lao động trong nước, tính chất tiền lương, cách xử lý thuế và phương pháp tính lương tối thiểu khi nhận lương bằng stablecoin cần được rà soát riêng về pháp lý và thuế. Trước đó, TokenPost từng đưa tin về trường hợp thảo luận việc sử dụng USDC cho hoạt động chi trả cho nhà sáng tạo nội dung.