3 lãnh đạo Samsung, SK Hynix bị tố lạm dụng tín nhiệm vì thưởng hiệu suất

Ba lãnh đạo cấp cao của Samsung Electronics(005930) và SK Hynix(000660) bị tố cáo hình sự với cáo buộc lạm dụng tín nhiệm liên quan đến chế độ thưởng hiệu suất gắn với lợi nhuận hoạt động. Tranh cãi xoay quanh việc khoản thưởng này là chi phí nhân sự chính đáng hay là hành vi làm thất thoát tài sản công ty, gây thiệt hại cho cổ đông.

Tổ chức Phong trào Cổ đông Đại Hàn Dân Quốc (대한민국주주운동본부) cho biết đã nộp đơn tố cáo lên Cục Điều tra Quốc gia thuộc Cơ quan Cảnh sát Quốc gia Hàn Quốc vào ngày 22 tháng 7, với cáo buộc Jun Young-hyun (전영현) - Phó Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc điều hành mảng DS (Device Solutions) của Samsung Electronics, Roh Tae-moon (노태문) - Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc điều hành mảng DX (Device eXperience) của Samsung Electronics, và Kwak Noh-jung (곽노정) - Tổng giám đốc điều hành SK Hynix, vi phạm quy định về lạm dụng tín nhiệm theo Luật Xử phạt nặng đối với tội phạm kinh tế đặc biệt. Tổ chức này cũng nộp đơn tố cáo Bộ trưởng Bộ Việc làm và Lao động Kim Young-hoon (김영훈) lên Văn phòng Điều tra Tham nhũng đối với Quan chức Cấp cao (고위공직자범죄수사처), với cáo buộc lạm dụng quyền lực.

Phía tố cáo cho biết vào ngày 5 rằng vụ việc liên quan đến ban lãnh đạo Samsung Electronics và SK Hynix đã lần lượt được phân công cho bộ phận điều tra của Cơ quan Cảnh sát tỉnh Gyeonggi Nam. Cảnh sát chưa công bố chính thức về vụ việc này.

Phía tố cáo lập luận rằng thưởng hiệu suất không thể là đối tượng của hành động tranh chấp lao động theo luật lao động, và việc gắn thưởng với lợi nhuận hoạt động thực chất là phân chia lợi nhuận công ty mà không có sự phê duyệt của đại hội đồng cổ đông. Cụ thể, phía tố cáo nêu hai vấn đề: △ ban lãnh đạo Samsung Electronics đã ký thỏa thuận chi trả một phần lợi nhuận hoạt động dưới dạng thưởng hiệu suất; △ ban lãnh đạo SK Hynix đã áp dụng chế độ thưởng lấy 10% lợi nhuận hoạt động làm nguồn tài trợ.

Sisa Journal-e (시사저널e) đưa tin giới luật sư đang có quan điểm trái chiều về việc nên xem thưởng hiệu suất là chi phí nhân sự hay là quyết định thuộc thẩm quyền quản trị doanh nghiệp.

Tranh cãi lần này diễn ra trong bối cảnh cạnh tranh thu hút và giữ chân nhân tài trong lĩnh vực bán dẫn AI, bao gồm bộ nhớ băng thông cao (HBM), ngày càng gay gắt. Đây là cấu trúc xung đột lợi ích giữa việc giữ chân nhân sự, chia sẻ lợi nhuận cho cổ đông và dành nguồn lực để tái đầu tư, xoay quanh nguồn tài trợ cho thưởng hiệu suất.

Hiện tại, sự việc đã được xác nhận trong quy trình tố tụng hình sự chỉ là đơn tố cáo đã được tiếp nhận. Việc ban lãnh đạo Samsung Electronics và SK Hynix có cấu thành hành vi phạm tội hay không sẽ được xác định qua quá trình điều tra và phán quyết pháp lý tiếp theo.