Pi Network(Pi) phân phối 26,5 triệu Pi thưởng cho hơn 1 triệu người xác minh KYC, mở đường cho mô hình lao động vi mô trên blockchain

파이네트워크(Pi Network) vừa hoàn tất đợt phân phối đầu tiên *từ KYC 검증자 보상* (phần thưởng cho người xác minh KYC). Hơn 1 triệu người tham gia xác minh đã xử lý trên 526 triệu tác vụ, trực tiếp đóng góp vào việc xác thực danh tính cho 18 triệu người dùng. Mô hình *từ 분산형 인간 노동* (lao động con người phân tán) mà dự án theo đuổi vì thế đã lần đầu được thử nghiệm ở quy mô lớn, với cơ chế thưởng được ghi nhận minh bạch trên blockchain.

Theo thông báo của Pi Network ngày 24 (giờ địa phương), mọi ví Mainnet đủ điều kiện của người xác minh đã được nhận thưởng trực tiếp trên blockchain. Quỹ thưởng lần này được hình thành theo cơ chế tích lũy: mỗi người dùng hoàn tất chuyển sang Mainnet sẽ đóng góp 1 Pi(PI) vào pool thưởng chung cho lực lượng xác minh KYC. Với 16,5 triệu ca *từ 성공적 마이그레이션* (chuyển đổi sang Mainnet thành công), quỹ cơ bản đạt 16,5 triệu Pi. Pi Foundation sau đó bổ sung thêm 10 triệu Pi để bù đắp “chi phí học hỏi ban đầu” của những người xác minh KYC đời đầu, nâng tổng quỹ lên 26,5 triệu Pi.

Tổng cộng 26,5 triệu Pi được chia cho 526.976.31 lượt xác minh thành công, tương đương mức thưởng khoảng 0,0504 Pi cho mỗi tác vụ. Con số này cao gấp khoảng 21 lần so với tốc độ đào Pi hiện tại. Tuy nhiên, để nhận được phần thưởng trong đợt phân phối lần này, người tham gia cần thỏa hai điều kiện: hoàn thành tối thiểu 50 lượt xác minh trước ngày 5 tháng 3 năm 2026 và mỗi lượt đó phải đạt trạng thái “đồng thuận đa số” trong hệ thống xét duyệt.

Pi Network coi kết quả này là minh chứng thực tế cho khả năng thu hút *từ 인간 참여* (sự tham gia của con người) ở quy mô lớn – điều mà nhiều nền tảng thuần AI khó đạt được. Khi toàn bộ quy trình thưởng được xử lý trên blockchain, mô hình này mở ra khả năng mở rộng sang các thị trường việc làm phân tán khác, hoặc tích hợp sâu hơn vào các hệ thống *từ 인간이 개입하는 AI* (AI có con người giám sát và tham gia vào vòng lặp), nơi con người đảm nhiệm các khâu nhạy cảm như đánh giá, xác thực hay xử lý ngoại lệ.

bình luận: Việc đưa “lao động con người” lên blockchain, với cơ chế thưởng minh bạch, có thể trở thành bước đệm cho một thị trường việc làm vi mô (micro-task) gắn với tiền mã hóa, cạnh tranh với các mô hình tập trung như Amazon Mechanical Turk nhưng với quyền sở hữu và minh bạch cao hơn cho người tham gia.

Giới quan sát trong ngành cũng chú ý đến khả năng *từ 보상 단가* (đơn giá thưởng) có thể tăng trong tương lai. Khi AI đảm nhiệm dần các khâu xác minh đơn giản, số lượng tác vụ buộc phải do con người xử lý sẽ giảm, nhưng quỹ thưởng còn lại vẫn được phân phối cho nhóm tác vụ ít hơn và khó hơn, kéo theo mức thưởng/tác vụ có thể nhích lên. Điều này khiến vai trò của “lao động con người có tay nghề” trong hệ thống của Pi Network trở nên quan trọng hơn, tập trung vào những trường hợp phức tạp, khó tự động hóa.

Hiện Pi Network đang kêu gọi những người xác minh chưa nhận được *từ KYC 검증자 보상* sớm hoàn tất Mainnet Checklist và thiết lập ví Mainnet để đủ điều kiện nhận thưởng trong các đợt chi trả tiếp theo. Nếu không hoàn tất đúng hạn, một phần thưởng hiện tại của họ có thể bị chuyển sang phân bổ cho những người tham gia khác trong hệ thống, phù hợp với cơ chế khuyến khích “ai đóng góp nhiều, hoàn tất đúng quy trình thì nhận thưởng rõ ràng” mà dự án đang thử nghiệm.