Back to top
  • 공유 Chia sẻ
  • 인쇄 In
  • 글자크기 Cỡ chữ
URL đã được sao chép

Bitwise đề xuất đưa tiền mã hóa vào quỹ hưu trí 401(k), ví Bitcoin với cổ phiếu Nvidia(NVDA)

Bitwise đề xuất đưa tiền mã hóa vào quỹ hưu trí 401(k), ví Bitcoin với cổ phiếu Nvidia(NVDA) / Tokenpost

Bitwise kêu gọi cho phép tiền mã hóa trong 401(k), so sánh với cổ phiếu Nvidia

Theo Investopedia đưa tin ngày 24 (giờ địa phương), Matt Hougan – Giám đốc Đầu tư (CIO) của Bitwise – đã lên tiếng phản đối quyết liệt việc loại bỏ tiền mã hóa, đặc biệt là Bitcoin(BTC), khỏi danh mục đầu tư của các quỹ hưu trí 401(k) tại Mỹ. Ông cho rằng lập luận về “biến động giá cao” của Bitcoin là thiếu hợp lý, đồng thời đặt vấn đề: “Nếu vậy, có nên cấm luôn cổ phiếu Nvidia(NVDA)?”

“Đây cũng chỉ là một loại tài sản khác. Dù có rủi ro, nhưng nhìn lại năm ngoái, Bitcoin thậm chí còn ít biến động hơn cổ phiếu Nvidia”, Hougan bình luận. Thực tế, trong năm vừa qua, giá cổ phiếu Nvidia đã tăng mạnh từ mức thấp nhất 94,31 USD vào tháng 4 lên 207 USD vào tháng 10, tức tăng khoảng 120%. Trong khi đó, Bitcoin chỉ tăng từ 76.000 USD lên 126.080 USD trong cùng kỳ, tương đương mức biến động 65% – thấp hơn đáng kể.

Hougan nhấn mạnh, không ai yêu cầu loại cổ phiếu Nvidia khỏi danh mục đầu tư quỹ hưu trí, vậy nên việc “cấm cửa” Bitcoin với lý do tương tự là tiêu chuẩn kép. Bitwise hiện kỳ vọng rằng việc cho phép đầu tư tiền mã hóa trong 401(k) sẽ giúp nhà đầu tư cá nhân dễ dàng tiếp cận lĩnh vực đang phát triển nhanh chóng này, đồng thời thúc đẩy việc *tiền mã hóa* được chấp nhận trong hệ thống tài chính chính thống.

Tổng thống Trump tạo tiền đề hợp pháp hoá tiền mã hóa trong 401(k)

Tiền đề cho việc mở rộng đầu tư *tiền mã hóa* trong hệ thống quỹ hưu trí thực ra đã được khởi xướng dưới thời Tổng thống Trump. Cụ thể, vào tháng 8 năm 2025, ông ban hành một sắc lệnh yêu cầu Bộ Lao động Mỹ xem xét lại quy định về việc cho phép tài sản thay thế – bao gồm cả tiền mã hóa – xuất hiện trong các tài khoản 401(k).

Đến tháng 5 năm 2026, Cơ quan Bảo vệ Phúc lợi Người lao động (EBSA) thuộc Bộ Lao động đã chuyển sang lập trường trung lập, tuyên bố sẽ “không ủng hộ cũng không phản đối” việc đưa *tiền mã hóa* vào danh mục đầu tư hưu trí. Đây được xem là bước tiến quan trọng tạo cơ sở pháp lý cho các tổ chức cung cấp dịch vụ hưu trí cân nhắc đầu tư vào tài sản này.

“Các đơn vị quản lý quỹ hưu trí thường hành động rất cẩn trọng và chậm rãi, nhưng cuối cùng, *tiền mã hóa* cũng sẽ trở thành một phần của danh mục tài sản được chấp nhận”, Hougan nhận định thêm.

Thượng nghị sĩ Elizabeth Warren: “401(k) không phải nơi đầu cơ”

Trái ngược với Bitwise, Thượng nghị sĩ Elizabeth Warren, thuộc Đảng Dân chủ, đang tích cực phản đối việc đưa *tiền mã hóa* vào danh mục đầu tư của các quỹ 401(k). Bà cho rằng đây là “phao cứu sinh” tài chính của người dân Mỹ khi đến tuổi nghỉ hưu, không phải “sòng bạc đầu cơ”.

Trong một bức thư gửi tới Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch Mỹ (SEC) gần đây, bà Warren yêu cầu SEC đưa ra giải pháp cụ thể nhằm giảm thiểu rủi ro nếu *tiền mã hóa* được chấp thuận trong 401(k). Hạn chót phản hồi là ngày 27 tháng 1. Ngoài ra, bà cũng đưa ra hàng loạt câu hỏi liên quan đến khả năng thao túng thị trường, cách định giá tài sản *tiền mã hóa* của các công ty niêm yết, và tính minh bạch đối với nhà đầu tư nhỏ lẻ.

Tranh cãi vẫn chưa ngã ngũ: Liệu tiền mã hóa có “bước vào chính quy”?

Cuộc tranh luận về việc đưa *tiền mã hóa* như Bitcoin(BTC), Ethereum(ETH) hay Solana(SOL) vào hệ thống tài chính chính quy của Mỹ – mà cụ thể là quỹ hưu trí 401(k) – hiện vẫn đang thu hút nhiều ý kiến trái chiều. Trong khi giới đầu tư và các công ty công nghệ mong muốn mở rộng cơ hội tiếp cận đối với tài sản số, thì phần lớn các nhà lập pháp và cơ quan quản lý lại cảnh báo về độ rủi ro và tính bảo mật.

Theo Hougan và đại diện từ Bitwise, việc khuyến khích đầu tư hợp pháp sẽ mang lại sự ổn định lâu dài cho thị trường và giúp các loại tài sản mới như *tiền mã hóa* dễ dàng được công nhận. Tuy nhiên, với sự phản đối dai dẳng của những nhân vật có ảnh hưởng lớn như Thượng nghị sĩ Warren, con đường đưa *tiền mã hóa* tiến sâu vào hệ thống tài chính Mỹ vẫn còn nhiều chông gai.

Bình luận: Dù chưa có quyết định chính thức, nhưng việc đưa *tiền mã hóa* vào 401(k) đang ngày càng trở thành chủ đề nóng trong bối cảnh thị trường tài chính toàn cầu liên tục chuyển động theo hướng số hóa. Với những bước đi thận trọng hiện tại, khả năng định hình một khung khổ pháp lý “chính thống hóa” tiền mã hóa tại Mỹ đang dần hiện rõ.

<Bản quyền ⓒ TokenPost, nghiêm cấm sao chép và phân phối trái phép>

Phổ biến nhất

Các bài viết liên quan khác

Bình luận 0

Mẹo bình luận

Bài viết tuyệt vời. Mong có bài tiếp theo. Phân tích xuất sắc.

0/1000

Mẹo bình luận

Bài viết tuyệt vời. Mong có bài tiếp theo. Phân tích xuất sắc.
1