Dự thảo quy định cuối cùng của Bộ Lao động Mỹ về tài sản thay thế trong các kế hoạch 401(k) đã bước vào giai đoạn rà soát tại Nhà Trắng ngày 5 (giờ địa phương), Cointelegraph đưa tin. Ngay cả khi quy định cuối cùng được thông qua, điều đó cũng không đồng nghĩa altcoin sẽ tự động được đưa vào mọi kế hoạch hưu trí.
Quy định đề xuất được Bộ Lao động Mỹ đăng trên Công báo Liên bang ngày 31 tháng 3 yêu cầu xem xét hiệu suất, phí, thanh khoản, định giá, tiêu chí so sánh và mức độ phức tạp của cấu trúc khi lựa chọn sản phẩm. Quy định cũng đưa ra vùng an toàn liên quan đến nghĩa vụ thận trọng dành cho các bên ủy thác tuân thủ quy trình. Đề xuất không nêu tên đồng tiền cụ thể hay đặt mức vốn hóa thị trường tối thiểu.
Bài viết ngày 6 cho biết các chuyên gia xem lịch sử vận hành ngắn và thanh khoản của token quy mô nhỏ là rào cản đối với việc đưa chúng vào các kế hoạch này. Teresa Goody Guillén, đối tác điều hành tại Bellementis PLLC, nói: “Quy mô lớn không đồng nghĩa với phù hợp, còn quy mô nhỏ cũng không phải lý do để loại bỏ”. Bà cho rằng không nên quyết định việc đưa tài sản vào danh mục chỉ dựa trên vốn hóa thị trường.
Bernardo Brites, đồng sáng lập kiêm CEO của Trace Finance, nhận định tiêu chí thực tế là liệu sản phẩm có thể cung cấp mức giá hằng ngày đáng tin cậy trong một sản phẩm được quản lý hay không.
Comment 0