OpenAI thí điểm vòng phỏng vấn về sứ mệnh khi tuyển nhân sự marketing và nhân sự

OpenAI sẽ thí điểm một vòng phỏng vấn riêng để tìm hiểu cách ứng viên liên hệ sứ mệnh của công ty với vị trí họ ứng tuyển. Ứng viên sẽ giải thích công việc của mình có thể góp phần thực hiện mục tiêu phát triển trí tuệ nhân tạo tổng quát (AGI) mang lại lợi ích cho nhân loại như thế nào.

OpenAI cho biết với Fortune ngày 5 tháng 10 rằng chương trình mang tên “phỏng vấn sứ mệnh” trước tiên sẽ áp dụng cho các vị trí thuộc nhóm marketing và nhân sự. Người phỏng vấn sẽ là nhân viên từ một nhóm khác với nhóm tuyển dụng.

Vòng phỏng vấn mới được tổ chức riêng với các bước đánh giá kinh nghiệm và năng lực chuyên môn. Theo hướng dẫn tuyển dụng chính thức, OpenAI tìm kiếm ứng viên có nền tảng và góc nhìn đa dạng, đồng thời muốn tuyển những người cùng xây dựng AGI an toàn, mang lại lợi ích cho toàn nhân loại.

Các tiêu chí trong hướng dẫn chính thức gồm khả năng hợp tác, giao tiếp, tiếp nhận phản hồi và mức độ phù hợp với sứ mệnh, giá trị của công ty. Tuy nhiên, OpenAI chưa công bố tiêu chuẩn đánh giá mức độ phù hợp trong vòng phỏng vấn này hoặc cách so sánh câu trả lời giữa các ứng viên.

Đợt thí điểm hiện dành cho ứng viên marketing và nhân sự. OpenAI chưa cho biết liệu chương trình có được mở rộng sang các nhóm nghề nghiệp khác hay không.