Eigen Labs cắt giảm 25% nhân sự để dồn lực phát triển nền tảng EigenCloud

Theo CoinDesk đưa tin ngày 8 (giờ địa phương), công ty công nghệ blockchain Eigen Labs – nhà phát triển của giao thức restaking Ethereum(ETH) lớn nhất hiện nay là EigenLayer – đã tiến hành đợt tái cấu trúc quy mô lớn, cắt giảm khoảng 25% tổng số nhân sự. Quyết định này nhằm tập trung nguồn lực cho sản phẩm mới mang tên EigenCloud, một nền tảng đám mây có khả năng xác minh dựa trên công nghệ blockchain.

Giám đốc điều hành Eigen Labs – ông Sreeram Kannan – đã chính thức xác nhận thông tin trên qua mạng xã hội. Ông nhấn mạnh rằng công ty cần “tập trung vào sứ mệnh xây dựng nền tảng đám mây có khả năng xác minh đầu tiên trên thế giới.” Trong thông báo, ông Kannan gọi đây là “một trong những ngày khó khăn nhất trong lịch sử công ty” và cho biết sẽ hỗ trợ các nhân sự bị ảnh hưởng với gói phúc lợi bao gồm 3 tháng lương, bảo hiểm y tế, quyền mua cổ phần được đẩy nhanh và dịch vụ hỗ trợ tìm việc mới.

Không chỉ đơn thuần là hoạt động cắt giảm chi phí, đợt “tái cấu trúc nhân sự” lần này mang tính chiến lược. Trong vài tháng qua, Eigen Labs đã huy động thành công khoảng 70 triệu USD (~973 tỷ đồng) từ công ty đầu tư nổi tiếng Andreessen Horowitz – còn gọi là a16z – dưới hình thức token Eigen(EIGEN). Trước đó vào tháng 2, công ty này cũng nhận được khoản đầu tư 100 triệu USD (~1.390 tỷ đồng) từ cùng nhà đầu tư. Những khoản vốn lớn này đã được dùng để phát triển và chính thức ra mắt EigenCloud vào tháng trước.

Nền tảng EigenCloud xây dựng trên hệ thống restaking của EigenLayer, tích hợp ba chức năng cốt lõi gồm: “tính khả dụng của dữ liệu” (EigenData), “tính toán tổng quát” (EigenCompute) và “xác minh giải quyết tranh chấp” (EigenVerify). Nhờ đó, nó cho phép áp dụng tính minh bạch và tin cậy trên chuỗi vào những hoạt động diễn ra ngoài chuỗi – một hướng đi quan trọng với tiềm năng nâng cấp năng lực xử lý cho toàn bộ hệ sinh thái tiền mã hóa.

Việc Eigen Labs cắt giảm nhân sự cũng phản ánh xu hướng chung trong ngành tiền mã hóa, khi nhiều công ty lớn phải điều chỉnh nhằm thích ứng với thị trường đầy biến động. Đầu năm nay, công ty phân tích thị trường Messari đã giảm 15% lực lượng lao động, trong khi sàn Kraken cũng sa thải hàng trăm nhân viên vào tháng 4 nhằm chuẩn bị cho kế hoạch IPO. Điều này cho thấy các doanh nghiệp đang đồng thời đối mặt với “áp lực tái cơ cấu ưu tiên kỹ thuật” và tính bất định từ thị trường.

Tuy phải chia tay nhiều nhân sự, nhưng cộng đồng tiền mã hóa lại thể hiện phản ứng tích cực. Nhiều chuyên gia trong ngành, thông qua các nền tảng xã hội, đã ngỏ lời chào đón các cựu nhân viên Eigen Labs – điều này cho thấy sự công nhận về chất lượng nguồn nhân lực của công ty. Về phía mình, Eigen Labs khẳng định sẽ tiếp tục mở rộng trong mô hình kinh tế restaking nhờ năng lực công nghệ vượt trội và định hướng sản phẩm rõ ràng.

Bình luận: “Tái cấu trúc nhân sự” là một bước đi khó khăn nhưng chiến lược, đặc biệt đối với các công ty blockchain non trẻ như Eigen Labs. Tuy nhiên, với sự hậu thuẫn tài chính mạnh mẽ từ a16z và tiềm lực kỹ thuật rõ rệt, Eigen Labs đang cho thấy họ đang đặt nền móng cho một bước chuyển mình dài hạn trong thị trường tiền mã hóa – nơi dữ liệu có thể xác minh ngoài chuỗi sẽ là xu hướng không thể tránh khỏi.