Nhà phát triển Ethereum(ETH) nhận lương thấp hơn 50% so với thị trường

Các nhà phát triển Ethereum(ETH) nhận lương thấp hơn 50% so với mức trung bình thị trường

Mặc dù Ethereum(ETH) là nền tảng đã bảo vệ giá trị gần 1.000 tỷ USD trong những năm gần đây, song mức đãi ngộ dành cho các nhà phát triển cốt lõi của hệ sinh thái này lại thấp hơn nhiều so với mặt bằng chung. Theo một báo cáo mới được công bố bởi từ Protocol Guild ngày 24 (giờ địa phương), các nhà phát triển chủ lực của Ethereum đang nhận mức lương thấp hơn hơn 50% so với các nhà phát triển trong các dự án cạnh tranh khác.

Khảo sát do Protocol Guild tiến hành với 111 thành viên trong tổng số 190 người cho thấy phần lớn đang được trả lương thấp hơn từ 50–60% so với tiêu chuẩn ngành. Cụ thể, mức trung bình lương của nhà phát triển Ethereum là 140.000 USD, tương đương khoảng 1,95 tỷ đồng. Trong khi đó, mức lương đề xuất bình quân tại các dự án khác là khoảng 300.000 USD, tức gần 4,2 tỷ đồng.

Xét theo từng lĩnh vực chuyên môn, các nhà phát triển client và các vị trí phối hợp/kỹ thuật nhận khoảng 130.000 USD (gần 1,8 tỷ đồng). Trong khi đó, các nhà nghiên cứu được trả khoảng 215.000 USD (gần 3 tỷ đồng).

Bên cạnh mức lương trực tiếp, các hình thức từ đãi ngộ khác như cổ phần hoặc token cũng khá hạn chế. Theo từ báo cáo, 63% người được hỏi cho biết họ không nhận được bất kỳ khoản cổ phần hay token nào. Trong khi đó, nhiều công ty đối thủ lại sẵn sàng chia sẻ trung bình 6,5% cổ phần/token với nhân sự, thậm chí một số startup đưa ra mức phân bổ lên đến 10–30%, tương đương với quyền lợi dành cho nhà đồng sáng lập. Cũng vì lý do chênh lệch lớn về thu nhập, gần 40% người tham gia khảo sát cho biết đã nhận lời mời làm việc từ công ty khác trong năm ngoái, với mức lương đề xuất cao nhất lên tới 700.000 USD, tức gần 9,7 tỷ đồng.

Để cải thiện tình hình, từ Protocol Guild đã ra đời vào năm 2022 với mục tiêu bảo vệ lợi ích cho các nhà phát triển Ethereum. Quỹ này được vận hành theo mô hình nhận "1% đóng góp" từ các dự án tiêu biểu như EigenLayer, Ether.fi, Taiko và Puffer. Tính đến nay, quỹ đã phân phối trên 33 triệu USD, tương đương khoảng 459 tỷ đồng. Đáng chú ý, VanEck cũng cam kết quyên góp 10% doanh thu từ quỹ ETF Ethereum giao ngay của mình cho tổ chức này.

Trong năm qua, trung bình mỗi thành viên của Guild nhận được khoảng 66.000 USD (gần 917 triệu đồng), với mức hỗ trợ trung vị là 74.285 USD (hơn 1 tỷ đồng). Các khoản trợ cấp này giúp nâng tổng thu nhập lên đến 207.121 USD (gần 2,9 tỷ đồng) - mức chấp nhận được để duy trì nhân sự trong hệ sinh thái.

từ Ethereum(ETH) là nền tảng cho hàng nghìn ứng dụng phi tập trung, phục vụ hàng triệu người dùng toàn cầu. từ Báo cáo nhấn mạnh rằng cần phải xây dựng một cơ chế đãi ngộ hợp lý hơn nhằm giữ chân nhân tài, đảm bảo từ sự trung lập lâu dài và thúc đẩy tiến độ phát triển của Ethereum. Từ việc trả lương thấp không chỉ đe dọa dòng chảy nhân lực mà còn ảnh hưởng đến khả năng duy trì sức mạnh cạnh tranh cốt lõi của toàn bộ hệ sinh thái.

bình luận: Nếu Ethereum muốn tiếp tục giữ vị thế là blockchain số một trong mắt cả cộng đồng lẫn các nhà phát triển, việc điều chỉnh chế độ lương thưởng để tiệm cận mặt bằng thị trường là điều cần thiết, đặc biệt khi cuộc đua công nghệ không có chỗ cho sự trì trệ về nhân sự.