8 tháng liên tiếp, lao động nữ Mỹ đông hơn nam giới — dài nhất kể từ năm 2010

Số lao động nữ tại Mỹ cao hơn nam giới trong 8 tháng liên tiếp tính đến tháng 9, chuỗi dài nhất kể từ năm 2010. So với cùng kỳ năm trước, số lao động nam giảm khoảng 1,2 triệu người, trong khi lao động nữ tăng hơn 650.000 người.

Cục Thống kê Lao động Mỹ (BLS) công bố báo cáo việc làm tháng 9 vào ngày 2, cho biết việc làm phi nông nghiệp tăng 29.000, thấp hơn mức dự báo 84.000 của thị trường. Trong tháng này, nam giới chiếm hơn một nửa số việc làm ròng tăng thêm. Tỷ lệ này ở tháng 8 là 2%.

Diễn biến theo năm lại cho thấy việc làm nam giới suy yếu. Trên cơ sở điều chỉnh mùa vụ, số lao động nam tại Mỹ trong tháng 9 giảm khoảng 1,2 triệu người so với một năm trước; cùng kỳ, số lao động nữ tăng hơn 650.000 người. Indeed cho biết phân tích dữ liệu chính phủ cho thấy phụ nữ đã đông hơn nam giới trong lực lượng lao động suốt 8 tháng liên tiếp, dài nhất kể từ năm 2010.

Cơ cấu việc làm theo ngành cũng góp phần định hình chênh lệch tuyển dụng giữa hai giới. Y tế và chăm sóc sức khỏe là lĩnh vực dẫn dắt tăng trưởng việc làm tại Mỹ trong vài năm gần đây, với khoảng 4 trong 5 lao động là nữ. Tuy nhiên, BLS cho biết tốc độ tăng việc làm của ngành này trong tháng 9 chậm hơn mức trung bình của 12 tháng trước đó.

Việc làm hàng tháng cũng giảm ở một số lĩnh vực như chính phủ, nơi phụ nữ chiếm tỷ trọng lao động cao, qua đó thu hẹp mức tăng việc làm nữ nói chung. Vì vậy, dù nam giới chiếm hơn một nửa số việc làm ròng tăng thêm trong tháng 9, số lao động nam vẫn giảm khi so với cùng kỳ năm trước.

Cory Stahle, chuyên gia kinh tế cấp cao tại Indeed, nhận định: “Khi đó, chênh lệch xuất hiện vì nam giới mất việc. Lần này là vì phụ nữ có thêm việc làm.” Ông nói thêm rằng tốc độ tăng trưởng khác nhau giữa các ngành phần nào lý giải khoảng cách việc làm giữa hai giới.

Báo cáo việc làm tiếp theo của Mỹ dự kiến được công bố vào ngày 6 tháng 11.