799 triệu won: Thù lao nửa đầu năm của CEO Hotel Shilla Lee Boo-jin chỉ bằng nửa năm ngoái

Bà Lee Boo-jin (Lee Boo-jin), Tổng giám đốc (CEO) Hotel Shilla(008770), nhận thù lao 799 triệu won trong nửa đầu năm nay, chỉ bằng một nửa mức 1.464 tỷ won mà bà nhận trong cả năm ngoái.

Theo Hệ thống công bố điện tử (DART) của Cơ quan Giám sát Tài chính Hàn Quốc đưa tin ngày 14 (giờ địa phương), thù lao nửa đầu năm của bà Lee Boo-jin gồm lương 683 triệu won, thưởng 114 triệu won và thu nhập lao động khác 2 triệu won. Phần lớn thù lao đến từ lương cơ bản, trong khi khoản thưởng được chi trả dưới danh nghĩa thưởng Tết Nguyên đán, tương đương 100% lương tháng.

Hotel Shilla(008770) cho biết mức thù lao được xác định theo quy định đãi ngộ nhân sự cấp cao đã được hội đồng quản trị thông qua, dựa trên cấp bậc tổng giám đốc, tính chất công việc được ủy quyền và kết quả thực hiện.

Theo đó, từ tháng 1 đến tháng 6 năm nay, bà Lee Boo-jin nhận đều đặn 114 triệu won mỗi tháng. Thù lao của bà trong các năm trước lần lượt là 1.711 tỷ won (năm 2024) và 1.464 tỷ won (năm ngoái).

Công bố thù lao lãnh đạo doanh nghiệp là thủ tục bắt buộc nhằm công khai với nhà đầu tư mức chi trả cho các thành viên hội đồng quản trị và lãnh đạo có thù lao vượt một ngưỡng nhất định. Trước đó, TokenPost từng đưa tin về thủ tục các công ty niêm yết công khai thù lao từng cá nhân lãnh đạo qua báo cáo bán niên.

Tại Hotel Shilla(008770), ngoài bà Lee Boo-jin, người duy nhất nhận thù lao từ 500 triệu won trở lên trong nửa đầu năm là ông Han In-kyu (Han In-kyu), Tổng giám đốc điều hành kiêm Giám đốc chiến lược (CSO). Ông Han nhận tổng cộng 517 triệu won.

Thù lao của ông Han In-kyu gồm lương 418 triệu won, thưởng 70 triệu won và thu nhập lao động khác 29 triệu won. Trong đợt công bố lần này, thù lao của cả bà Lee Boo-jin và ông Han In-kyu đều chủ yếu đến từ lương cơ bản, trong khi phần thưởng có bao gồm khoản thưởng dịp Tết Nguyên đán.