Intel(INTC) báo lãi bùng nổ từ trung tâm dữ liệu và AI nhưng vẫn mạnh tay cắt giảm nhân sự

Intel(INTC) vừa báo cáo kết quả kinh doanh quý II với tốc độ tăng trưởng doanh thu nhanh nhất trong 15 năm, nhưng đồng thời lại cắt giảm mạnh nhân sự ở mảng trung tâm dữ liệu và *AI*. Điều này làm dấy lên tranh luận: liệu *Intel*, trong quá trình “tái sinh”, đang thực sự *tăng trưởng* hay chỉ là *tinh giản*?

Theo Bloomberg đưa tin ngày 24 (giờ địa phương), doanh thu quý II của *Intel(INTC)* đạt 16,1 tỷ USD, tăng 25% so với cùng kỳ năm trước. Trong đó, mảng trung tâm dữ liệu và *AI* ghi nhận doanh thu 6,3 tỷ USD, tăng tới 59% – mức bứt phá hiếm thấy kể từ sau giai đoạn hoàng kim của công ty. Tuy nhiên, chính ở mảng đang *tăng trưởng* nhanh nhất này, tập đoàn lại xác nhận tiến hành cắt giảm nhân sự quy mô lớn ngay trong tuần.

*bình luận* Động lực tăng trưởng của *Intel* hiện nằm ở mảng trung tâm dữ liệu và *AI*, nhưng đây cũng đang trở thành “tâm điểm” thắt chặt chi phí. Điều này phản ánh chiến lược ưu tiên lợi nhuận và hiệu quả hơn là mở rộng nhân sự theo kiểu truyền thống.

Dave Zinsner, Giám đốc tài chính (CFO) của *Intel*, nhận định: “*AI* trung tâm tiếp tục duy trì nhu cầu tính toán rất mạnh”, đồng thời cho biết công ty đang “*tăng mạnh đầu tư vào thiết bị, không gian phòng sạch và vật liệu nền*” để đáp ứng kỳ vọng tăng trưởng cho năm nay và năm sau, trải rộng cả ở mảng sản phẩm lẫn dịch vụ foundry. Tuy vậy, từ phát biểu của ông có thể thấy dòng tiền đầu tư đang ưu tiên chảy vào *máy móc và hạ tầng* hơn là con người.

Theo báo cáo, chi phí tái cấu trúc đã được loại trừ khỏi kết quả điều chỉnh, với chi phí liên quan trong quý II ở mức 170 triệu USD. Tuy nhiên, trong triển vọng cả năm, *Intel* ước tính chi phí tái cấu trúc và các khoản khác lên tới 4,3 tỷ USD. Giới phân tích Phố Wall vì thế đánh giá xác suất xuất hiện thêm các đợt *cắt giảm nhân sự* mới là khá cao, bất chấp đà *tăng trưởng* doanh thu đã quay trở lại.

*bình luận* Việc dự phòng chi phí tái cấu trúc lớn như vậy cho thấy ban lãnh đạo không xem đợt tinh giản hiện tại là động thái “một lần rồi thôi”, mà là một quá trình kéo dài, gắn liền với chiến lược tái cơ cấu toàn diện.

Đợt cắt giảm lần này được xem là sự nối tiếp chuỗi điều chỉnh nhân sự quy mô lớn của *Intel* từ năm ngoái. Giám đốc điều hành Pat Gelsinger trước đó cho biết công ty dự định cắt giảm khoảng 15% tổng nhân sự, đưa số lao động toàn cầu về quanh mức 75.000 người vào cuối năm, đồng thời giảm một nửa số lượng quản lý trung gian. Báo chí địa phương bang Oregon (Mỹ) thống kê, riêng tại bang này, *Intel* đã cắt khoảng 7.000 việc làm trong hai năm qua, và trong bốn năm gần đây, lực lượng lao động toàn cầu của hãng đã thu hẹp khoảng 40%.

Kết quả quý II vì vậy mang hai lớp ý nghĩa: một mặt, nó cho thấy chu kỳ phục hồi của ngành bán dẫn đang diễn ra, cùng với nhu cầu *AI* tiếp tục bùng nổ; mặt khác, nó cũng khẳng định quá trình tái cơ cấu của *Intel* vẫn còn dài. Doanh thu tăng nhanh, nhưng câu trả lời của công ty hiện tại không phải là mở rộng tuyển dụng, mà là tối ưu hoá chi phí và tổ chức.

*bình luận* Cân bằng giữa *tăng trưởng* và *cắt giảm* sẽ là bài kiểm tra lớn nhất cho chiến lược “turnaround” của *Intel*. Nếu thành công, hãng có thể chuyển mình thành một doanh nghiệp *AI*-trung tâm với cấu trúc gọn nhẹ, lợi nhuận tốt hơn. Nếu thất bại, đợt cắt giảm kéo dài có nguy cơ bào mòn năng lực cạnh tranh cốt lõi trong cuộc đua *AI* toàn cầu.